2024年城市公交司机雇佣管理通用合同2篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年城市公交司机雇佣管理通用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

2.3合同续签条款

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及班次

4.1工作时间

4.2班次安排

4.3休息日及调休

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4住房补贴

5.5其他福利

6.工作纪律

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守公司规章制度

6.3职业道德

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

8.3试用期工资

9.离职及解雇

9.1离职手续

9.2解雇条件

9.3解雇赔偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：薪资结构

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同变更

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：城市公交有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：

联系电话：139xxxx6666

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2024年1月1日

2.2雇佣终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条款

合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签。

3.职位及工作内容

3.1职位名称

城市公交车司机

3.2工作内容

驾驶城市公交车，确保乘客安全、准点、舒适地到达目的地。

3.3工作地点

市范围内

4.工作时间及班次

4.1工作时间

每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2班次安排

实行轮班制，具体班次由公司根据实际情况安排。

4.3休息日及调休

每月休息4天，休息日安排由公司统一安排。如需调休，需提前向公司提出申请。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币6000元。

5.2绩效奖金

根据公司业绩及个人绩效，每月发放绩效奖金，最高不超过基本工资的30%。

5.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4住房补贴

每月发放住房补贴人民币500元。

5.5其他福利

提供年度体检、节日福利等。

6.工作纪律

6.1遵守国家法律法规

乙方须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.2遵守公司规章制度

乙方须遵守公司规章制度，服从公司管理。

6.3职业道德

7.保密条款

7.1保密内容

乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等。

7.2保密期限

保密期限自合同终止之日起三年。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.试用期及转正

8.1试用期

乙方试用期三个月。

8.2转正条件

（1）遵守公司规章制度，无违纪行为；

（2）工作态度积极，责任心强；

（3）完成工作任务，无重大失误。

8.3试用期工资

试用期工资为每月人民币5000元。

9.离职及解雇

9.1离职手续

乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，办理离职手续。

9.2解雇条件

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

9.3解雇赔偿

因甲方原因解除合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）乙方违反保密条款；

（3）双方一方未履行合同约定的其他义务。

10.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

市仲裁委员会

12.合同生效及终止

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

详