中高层管理人员的绩效考核表格.pdf

中高层管理人员的绩效考核表格

中高层管理人员绩效考核表格

基本信息

姓名：

职位：

考核周期：

A.战略管理与规划

评估指标目标设定与达成情况评分

制定公司战略目标和计划

指导团队执行战略计划

前瞻性规划与风险管理

战略调整与应对市场变化

B.团队领导与管理

评估指标目标设定与达成情况评分

团队建设与发展

目标设定与沟通

激励与员工发展

决策与执行能力

C.业绩与成果

评估指标目标设定与达成情况评分

公司财务绩效

业务增长与市场份额

项目管理与交付

创新与改进

D.沟通与合作

评估指标目标设定与达成情况评分

评估指标目标设定与达成情况评分

内外部沟通与协作

团队协同工作

跨部门协调与合作

公司文化倡导

E.专业素养与自我提升

评估指标目标设定与达成情况评分

行业知识与趋势了解

持续学习与自我提升

领导力发展与培训

F.公司价值与文化贡献

评估指标目标设定与达成情况评分

公司价值观的践行

社会责任与可持续发展

团队文化塑造

总体评价

总体评价分数

优秀

良好

一般

不足

绩效评估说明

[提供对绩效评估结果的详细解释和建议]

改进计划

[列出中高层管理人员在下一阶段需要改进的方面以及具体的改进计划]

中高层管理人员的绩效考核表格

中高层管理人员绩效考核表格

基本信息

姓名：

职位：

考核周期：

A.战略管理与规划

评估指标目标设定与达成情况评分

制定公司战略目标和计划

指导团队执行战略计划

前瞻性规划与风险管理

战略调整与应对市场变化

B.团队领导与管理

评估指标目标设定与达成情况评分

团队建设与发展

目标设定与沟通

激励与员工发展

决策与执行能力

C.业绩与成果

评估指标目标设定与达成情况评分

公司财务绩效

业务增长与市场份额

项目管理与交付

创新与改进

D.沟通与合作

评估指标目标设定与达成情况评分

评估指标目标设定与达成情况评分

内外部沟通与协作

团队协同工作

跨部门协调与合作

公司文化倡导

E.专业素养与自我提升

评估指标目标设定与达成情况评分

行业知识与趋势了解

持续学习与自我提升

领导力发展与培训

F.公司价值与文化贡献

评估指标目标设定与达成情况评分

公司价值观的践行

社会责任与可持续发展

团队文化塑造

总体评价

总体评价