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二零二四年度房地产人才招聘中介服务合同标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘范围

3.服务内容

3.1招聘需求调研

3.2招聘渠道拓展

3.3招聘信息发布

3.4应聘者筛选与推荐

3.5面试安排与陪同

3.6背景调查与资质审核

3.7薪酬谈判与入职手续办理

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同延期及终止条件

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4逾期支付处理

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违反保密义务的责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.法律适用与争议管辖

11.1合同适用法律

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3通知与送达

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.合同附件

14.1招聘岗位需求说明书

14.2招聘渠道列表

14.3招聘信息发布渠道明细

14.4面试安排表

14.5背景调查报告

14.6薪酬谈判记录

14.7入职手续办理清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：房地产开发有限公司

乙方：人才招聘中介服务公司

1.2合同双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1招聘岗位

本次招聘岗位包括但不限于：项目经理、营销总监、财务总监、人力资源经理、设计工程师、工程监理等。

2.2招聘人数

本次招聘总人数为10人，具体岗位招聘人数见附件。

2.3招聘时间

本次招聘自合同生效之日起至2024年12月31日结束。

2.4招聘范围

本次招聘范围包括全国范围内具备相应资质和经验的应聘者。

3.服务内容

3.1招聘需求调研

乙方需在合同生效后10个工作日内，向甲方提交详细的招聘需求调研报告。

3.2招聘渠道拓展

乙方需根据甲方提供的招聘需求，拓展至少5个招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。

3.3招聘信息发布

乙方需在拓展的招聘渠道上发布招聘信息，确保信息真实、准确。

3.4应聘者筛选与推荐

乙方需对收到的应聘者简历进行筛选，并在筛选后5个工作日内向甲方推荐符合要求的应聘者。

3.5面试安排与陪同

乙方需协助甲方安排面试，并提供面试陪同服务。

3.6背景调查与资质审核

乙方需对推荐的应聘者进行背景调查和资质审核，确保其符合甲方要求。

3.7薪酬谈判与入职手续办理

乙方需协助甲方与应聘者进行薪酬谈判，并在谈判成功后协助办理入职手续。

4.服务期限

4.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止日期

本合同服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。

4.3合同延期及终止条件

经双方协商一致，本合同可进行延期。合同终止条件包括但不限于甲方单方面解除合同、乙方无法履行合同义务等。

5.服务费用

5.1服务费用总额

本次招聘服务费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

甲方应在合同生效后10个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付。

5.3费用支付时间

每次费用支付应在约定的支付时间内完成。

5.4逾期支付处理

若甲方逾期支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权暂停或终止合同执行。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。

6.2保密义务

双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

6.3违反保密义务的责任

若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地人民法院。

7.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.1.