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二零二四年中小企业独立董事聘请与业绩目标合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

2.独立董事的聘请

2.1聘请程序

2.2聘请条件

2.3独立董事的职责

3.业绩目标设定

3.1目标指标

3.2目标期限

3.3目标实现方式

4.目标考核与评价

4.1考核方法

4.2评价标准

4.3评价周期

5.激励与约束机制

5.1激励措施

5.2约束措施

5.3违约责任

6.信息披露与保密

6.1信息披露义务

6.2保密责任

6.3保密期限

7.合同的变更与解除

7.1变更程序

7.2解除条件

7.3解除程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止程序

12.合同附件

12.1附件一：独立董事简历

12.2附件二：业绩目标指标明细表

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.1.1本合同所称“合同”是指《二零二四年中小企业独立董事聘请与业绩目标合同》。

1.1.2本合同所称“独立董事”是指受聘于本合同的，具有独立判断能力和独立行事能力的董事。

1.2合同目的

1.2.2本合同旨在通过聘请独立董事，提升公司治理水平和业绩表现。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.独立董事的聘请

2.1聘请程序

2.1.1公司董事会负责独立董事的聘请工作。

2.1.2公司董事会根据公司实际情况，制定独立董事的任职资格和条件。

2.2聘请条件

2.2.2独立董事应具有丰富的管理经验或专业背景。

2.3独立董事的职责

2.3.1参与公司重大决策，对公司经营和管理提出建议。

2.3.2监督公司遵守法律法规和公司章程。

2.3.3对公司财务状况和经营成果进行审查。

3.业绩目标设定

3.1目标指标

3.1.1业绩目标包括但不限于营业收入、净利润、市场份额等。

3.1.2业绩目标应根据公司发展战略和市场需求制定。

3.2目标期限

3.2.1业绩目标期限为一年。

3.3目标实现方式

3.3.1独立董事应协助公司制定实现业绩目标的具体措施。

3.3.2公司应定期向独立董事汇报业绩目标的实现情况。

4.目标考核与评价

4.1考核方法

4.1.1公司董事会负责对独立董事的工作进行考核。

4.1.2考核内容包括业绩目标的完成情况、独立董事的工作表现等。

4.2评价标准

4.2.1评价标准应客观、公正、合理。

4.2.2评价标准应包括定量和定性指标。

4.3评价周期

4.3.1评价周期为一年。

5.激励与约束机制

5.1激励措施

5.1.1公司根据独立董事的工作表现和业绩目标的完成情况，给予相应的激励。

5.2约束措施

5.2.1独立董事应严格遵守本合同的规定，履行职责。

5.2.2独立董事违反本合同规定，公司将采取相应的约束措施。

5.3违约责任

5.3.1独立董事违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

6.信息披露与保密

6.1信息披露义务

6.1.1独立董事有义务向公司董事会和股东披露相关信息。

6.2保密责任

6.2.1独立董事应对公司商业秘密负有保密义务。

6.3保密期限

6.3.1保密期限为本合同有效期及终止后五年。

7.合同的变更与解除

7.1变更程序

7.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。