人才发展体系搭建规划.pdf

人才和HR战略-人才发展体系建设之

人才发展规划及实施方案

01

人才发展体系搭建规划

1.XX集团人才发展现状

2.XX集团人才发展问题剖析

3.XX集团人才发展规划

人才和HR战略—人才发展体系建设3

XX集团人才发展体系搭建规划

1.XX集团人才发展体系现状

制度搭建入职培训制度导师制度

试用期管理制度晋升管理办法

人才发展周期引入期成长期成熟期稳定期

新

人人

员

入在才才人

工

职岗发梯员……

入

引培展队带

职

导训选储导……

培

拔备

训人才发展中后期工作项薄弱

人才发展工作入职引导标准化储备总经理班人才价值最大化

校招生培养储备总监班多渠道多方向发展

人才流动

…

……

…

导师项目…

…

起点高，跨步快，底子薄，业务相对分散

人才和HR战略—人才发展体系建设4

XX集团人才发展体系搭建规划

2.XX集团人才发展体系问题剖析

制度支撑专业支撑

1、关键人才发展制度未明确；1、标准化知识体系薄弱；

2、历史人才发展制度未落地；2、通识类课程较少；

3、集团人才发展制度未宣贯。3、专业知识体系内训体系不强。