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二零二四年地产楼盘销售经理职务聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.定义和解释

3.聘用职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3调整工作时间和休息休假

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

6.4工资支付方式

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核流程

7.3晋升机制

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

13.1遵守法律法规

13.2争议处理

13.3其他约定

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署人

14.3备案手续

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确甲方（雇主）与乙方（员工）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条定义和解释

2.1甲方：指委托乙方担任地产楼盘销售经理的房地产公司。

2.2乙方：指被甲方聘用的地产楼盘销售经理。

2.3.1“工作地点”指甲方指定的乙方工作地点。

2.3.2“工资”指乙方在合同约定的期限内应得的全部劳动报酬。

2.3.3“福利待遇”指乙方在合同约定的期限内应享有的各项福利待遇。

第三条聘用职位与职责

3.1职位名称：地产楼盘销售经理

3.2职责范围：

3.2.1负责楼盘销售团队的管理与培训；

3.2.2制定销售策略，完成销售目标；

3.2.3维护客户关系，提升客户满意度；

3.2.4协助完成市场调研，分析市场动态；

3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。

第四条聘用期限

4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假：

5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.2.2乙方在合同期限内累计工作满一年，享有带薪年休假10天。

5.3调整工作时间和休息休假：甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间和休息休假进行调整，但需提前通知乙方。

第六条工资与福利

6.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。

6.2绩效奖金：乙方在完成销售目标的情况下，可获得相应比例的绩效奖金。

6.3福利待遇：

6.3.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.3.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.3.3带薪年休假：乙方享有国家法定带薪年休假。

6.3.4其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

6.4工资支付方式：甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。

第七条考核与晋升

7.1考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等进行考核。

7.2考核流程：甲方每季度对乙方进行一次考核，考核结果作为乙方绩效奖金发放及晋升的依据。

7.3晋升机制：乙方在合同期间表现优秀，经甲方考核合格，可晋升为更高职位。

第八条保密与竞业限制

8.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于与甲方业务竞争。

8.2竞业限制条款：

8.2.1离职后，乙方在甲方业务领域内不得自行或参与其他任何形式的竞争活动，不得加入与甲方直接或间接竞争的企业。

8.2.2离职后竞业限制期限为自离职之日起____个月。

8.2.3竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。

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