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二零二四年便利店店长岗位聘任服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.店长岗位聘任背景

2.1聘任岗位性质

2.2聘任岗位级别

2.3聘任岗位所在地区

3.店长岗位任职条件

3.1基本条件

3.2职业资格

3.3工作经验

4.店长岗位聘任期限

4.1聘任起始日期

4.2聘任终止日期

4.3续聘条件

5.店长岗位工作职责

5.1便利店运营管理

5.2人员管理

5.3财务管理

5.4库存管理

6.店长岗位薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.店长岗位考核与评价

7.1考核周期

7.2考核标准

7.3评价结果运用

8.店长岗位保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.店长岗位离职及终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：考核评价标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：_______有限公司

1.1.2乙方：_______先生/女士

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：_______

1.2.2乙方授权代表：_______

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：电话_______，邮箱_______

1.3.2乙方联系方式：电话_______，邮箱_______

2.店长岗位聘任背景

2.1聘任岗位性质

2.1.1本岗位属于甲方便利店体系内的管理岗位。

2.2聘任岗位级别

2.2.1本岗位为甲方便利店体系中的_______级管理岗位。

2.3聘任岗位所在地区

2.3.1本岗位位于甲方在_______地区的便利店。

3.店长岗位任职条件

3.1基本条件

3.1.1年龄在_______至_______岁之间。

3.2职业资格

3.2.1持有相关行业资格证书，如：_______。

3.3工作经验

4.店长岗位聘任期限

4.1聘任起始日期

4.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。

4.2聘任终止日期

4.2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.3续聘条件

4.3.1在合同期限内，如双方均无违反合同约定的行为，且乙方工作表现良好，经双方协商一致，可续签本合同。

5.店长岗位工作职责

5.1便利店运营管理

5.1.1负责便利店的整体运营管理。

5.1.2确保便利店商品质量和服务水平。

5.2人员管理

5.2.1负责便利店员工的招聘、培训、考核和激励。

5.2.2维护员工团队和谐，提高员工满意度。

5.3财务管理

5.3.1负责便利店财务收支管理。

5.3.2定期提交财务报告，确保财务数据的准确性。

5.4库存管理

5.4.1负责便利店商品库存管理，确保商品充足。

5.4.2定期盘点库存，防止商品损耗。

6.店长岗位薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方的基本工资为每月_______元。

6.2绩效奖金

6.2.1乙方根据公司考核制度，可获得相应的绩效奖金。

6.3其他福利待遇

6.3.1乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

6.3.2乙方享有公司提供的其他福利，如：_______。

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