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二零二四年度保安派遣服务劳动合同，注重员工培训

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.服务内容

2.1服务地点

2.2服务时间

2.3服务人员数量及要求

2.4服务项目及标准

3.员工培训

3.1培训内容

3.2培训时间安排

3.3培训师资及费用

3.4培训考核及评估

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

4.4工资调整机制

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息日及假期

5.3加班及值班制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3员工福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3合同续签及终止条件

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：员工培训计划

14.2附件二：服务人员名单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1派遣单位：X保安服务有限公司

1.1.2受派单位：X公司

1.2合同双方地址

1.2.1派遣单位地址：省市区路号

1.2.2受派单位地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

1.3.1派遣单位法定代表人：

1.3.2受派单位法定代表人：

1.4合同双方联系方式

1.4.1派遣单位联系电话：02787654321

1.4.2受派单位联系电话：02798765432

2.服务内容

2.1服务地点

2.1.1主要服务地点：X公司总部大楼

2.1.2辅助服务地点：X公司分公司

2.2服务时间

2.2.1正常工作时间：8:0020:00

2.2.2周末及节假日工作时间：根据实际情况安排

2.3服务人员数量及要求

2.3.1服务人员数量：10名

2.3.2服务人员要求：具备保安从业资格证书，年龄在1845岁之间

2.4服务项目及标准

2.4.1服务项目：门卫、巡逻、监控、秩序维护等

2.4.2服务标准：严格按照国家相关法律法规和受派单位规章制度执行

3.员工培训

3.1培训内容

3.1.1法规培训：国家相关法律法规、公司规章制度等

3.1.2业务技能培训：保安技能、应急处置等

3.1.3安全防范培训：消防安全、防盗安全等

3.2培训时间安排

3.2.1培训时间：入职前及每年不少于20小时

3.2.2培训方式：集中培训、现场教学等

3.3培训师资及费用

3.3.1培训师资：具有相关资质的专业人员

3.3.2培训费用：由派遣单位承担

3.4培训考核及评估

3.4.1考核方式：理论知识考试、实操考核等

3.4.2评估标准：达到培训目标，具备独立工作能力

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资标准：根据当地最低工资标准确定

4.2奖金及津贴

4.2.1业绩奖金：根据工作绩效发放

4.2.2通讯津贴：每月发放100元

4.3工资支付方式及时间

4.3.1支付方式：银行转账

4.3.2支付时间：每月10日前

4.4工资调整机制

4.4.1调整时间：每年1月1日

4.4.2调整依据：当地最低工资标准及公司实际情况

5.工作时间及休息

5.1工作时间