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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、等】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话、等】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。

1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

1.3乙方的岗位职责和要求，按照甲方的《员工岗位职责说明书》执行。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续签，应提前【提前通知时间】书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方按照甲方制定的工资体系，享有【工资形式】工资。

3.2乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体金额及发放方式详见附件《工资条》。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【工作时间】小时，实行【工作制度】。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体待遇按照甲方制定的《员工手册》执行。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参与并遵守培训规定。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限自乙方签署本合起算，至【保密期限结束日期】结束。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：双方应随时关注国家法律法规的变更，必要时咨询专业法律人士，确保合同内容的合规性。

3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。解决办法：双方应遵循诚信原则，履行合同义务，如发生纠纷，应及时沟通协商，寻求合理解决方案。

4.合同双方应按照约定履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，另一方可要求违约方承担相应责任。解决办法：双方应明确合同履行期限和质量要求，如有违约行为，应及时提出违约责任要求，并通过法律途径维护自身权益。

5.合同双方应严格保密合同内容和双方商业秘密，未经对方同意，不得泄露给第三方。解决办法：双方签订保密协议，明确保密内容和期限，如有泄露行为，应及时采取补救措施，并追究泄露方责任。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，并在约定期限内履行劳动合同的合同。

5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。

2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。

3.规定劳动报酬、工作时间、休息休假等相关事项。

4.作为双方解决劳动争议的依据。

补充条款：

1.双方在签订合应遵守的国家法律