2024年度小微企业人力资源外包合同细则3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度小微企业人力资源外包合同细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4合同签订日期

2.外包服务范围

2.1人力资源招聘

2.2员工培训与发展

2.3员工关系管理

2.4薪酬福利管理

2.5劳动合同管理

2.6社会保险和公积金管理

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务标准

5.1服务质量要求

5.2服务效率要求

5.3服务保密要求

6.服务交付

6.1服务交付方式

6.2服务交付时间

6.3服务交付地点

7.信息保密

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

1.4合同签订日期

本合同签订日期为2024年[具体日期]，自双方签字盖章之日起生效。

2.外包服务范围

2.1人力资源招聘

乙方负责甲方的全职及兼职员工招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.2员工培训与发展

乙方负责甲方的员工培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等。

2.3员工关系管理

乙方负责甲方的员工关系维护，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、冲突调解等。

2.4薪酬福利管理

乙方负责甲方的薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬发放等。

2.5劳动合同管理

乙方负责甲方的劳动合同签订、续签、变更、解除等手续办理。

2.6社会保险和公积金管理

乙方负责甲方的社会保险和公积金缴纳、申报等事宜。

3.服务期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年[具体起始日期]起生效。

3.2合同终止日期

本合同至2024年[具体终止日期]终止，除非双方协商一致并签订续约合同。

3.3合同续签条件

双方可协商一致，在合同到期前30日内签订续约合同，续签期限为一年。

4.服务费用

4.1费用构成

服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、员工关系管理费用、薪酬福利管理费用、劳动合同管理费用、社会保险和公积金管理费用等。

4.2费用支付方式

服务费用按月结算，甲方应在每月[具体日期]前支付当月费用。

4.3费用支付时间

服务费用支付时间为每月[具体日期]，支付方式为银行转账。

5.服务标准

5.1服务质量要求

乙方提供的服务应满足甲方业务需求，确保服务质量达到行业平均水平。

5.2服务效率要求

乙方应确保服务流程高效、顺畅，提高服务效率。

5.3服务保密要求

乙方对甲方的业务信息、员工信息等保密，不得泄露给任何第三方。

6.服务交付

6.1服务交付方式

乙方通过线上平台、电子邮件、电话等方式向甲方提供服务。

6.2服务交付时间

乙方应在甲方提出需求后[具体时间]内完成服务交付。

6.3服务交付地点

服务交付地点为甲方指定的办公地点或线上平台。

8.信息保密

8.1保密信息范围

本合同项下涉及的所有甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、员工个人信息等均属于保密信息。

8.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.3保密期限

本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年限]年。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行服务义务；

（2）一方泄露对方保密信息；

（3）一方未按合同约定支付费用；

（4）一方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

（1）违约