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二零二四年度医院医助人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同期限

1.3合同解除与终止

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

3.聘用岗位与职责

3.1职位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4值班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利待遇

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核周期

6.4考核结果处理

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密措施

10.解除与终止合同后的处理

10.1交接工作

10.2保密义务

10.3赔偿责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

12.3合同终止

13.其他

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同附件效力

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于二零二四年度医院医助人员聘用。

第二条合同期限

2.1本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止，共计一年。

2.2合同期满，如双方无异议，可根据实际情况续签合同。

第三条合同解除与终止

3.1.1因医疗事故等原因，经医院认定为重大过失；

3.1.2严重违反医院规章制度，经医院决定解除劳动合同；

3.1.3因不可抗力因素导致合同无法继续履行。

3.2合同解除应当提前三十日书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。

第四条聘用人员基本信息

4.1聘用人员姓名：__________

4.2性别：__________

4.3出生年月：__________

4.4身份证号码：__________

4.5学历：__________

4.6专业：__________

第五条聘用岗位与职责

5.1聘用岗位：医助

5.2岗位职责：

5.2.1协助医生完成日常诊疗工作；

5.2.2负责病患的病情观察与护理；

5.2.3负责药品、器械的保管与使用；

5.2.4负责医疗文件的整理与归档；

5.2.5完成医院领导交办的其他工作。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：

6.1.1标准工作时间：每日八小时，每周五天。

6.1.2周末及法定节假日安排轮休。

6.2休息时间：

6.2.1休息时间按国家规定执行。

6.3休假制度：

6.3.1享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第七条工资与福利待遇

7.1基本工资：

7.1.1基本工资按月发放，具体数额为人民币__________元。

7.2绩效奖金：

7.2.1绩效奖金根据医院年度考核结果发放，具体数额为人民币__________元。

7.3社会保险：

7.3.1医院依法为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.4其他福利待遇：

7.4.1聘用人员享受医院规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1聘用人员未按合同约定履行工作职责，给医院造成经济损失；

8.1.2聘用人员违反医院规章制度，造成不良影响；

8.1.3医院未按合同约定支付工资或福利待遇；

8.1.4任何一方未经对方同意擅自变更合同内容。

8.2违约责任承担

8.2.1对于聘用人员违约行为，医院有权要求其赔偿经济损失，并可根据情节轻重给予相应处罚；

8.2.2对于医院违约行为，聘用人员有权要求医院支付违约金或赔偿损失。

8.3违约赔偿

8.3.1违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。

第九条保密条款

9.1保密内容

9.1.1医院的技术秘密、商业秘密；

9.1.2医院的患者隐私信息；

9.1.3医院的其他未公开信息。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于