A市水利局预算绩效管理问题研究.pdf

摘要

随着经济的迅猛发展，预算改革稳步前进，我国对预算绩效管理工作日渐重视。2018

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年月，中央发布了《关于全面实施预算绩效管理的意见》，这一文件的发布不仅统一

了预算绩效管理制度，改善了财政资金分配，而且有效地提高了公共产品和服务能力，

有助于改善国民经济。

水资源是我国不可或缺的基本战略资源，积极发展水资源不仅关系到国民经济和社会

的稳定发展，而且是改善人民生活质量和增进人民福祉的关键。近年来，我国不断增加对

水利项目的投资，水利项目数量众多，导致预算绩效管理工作变得更加复杂。对于各级地

方政府和基层水利单位而言，预算绩效管理工作仍处于起步阶段，因此，加强水利单位的

预算绩效管理非常重要和紧迫，不仅可以规范水利部门的资金运用流程，提高资本使用

的效率和有效性；而且，可以促使水利部门以更严格、更有效的方式参与项目，贯彻

“水利为民”的基本理念，提升广大人民群众的满足感。

A

本文以市水利局预算绩效管理为研究对象进行深入分析，首先梳理了国内外相关文

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献，明晰了预算绩效管理相关核心概念和理论基础。随后，介绍了市水利局预算绩效管

A

理工作的基本概况，然后根据市水利局预算绩效管理工作实际情况以及收集的相关数据

和问卷调查，建立了一个全面系统的预算绩效管理指标评估体系，通过科学方法确定每个

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指标的权重，为每个指标设定可行的评估标准。最后，运用模糊综合评价法对市水利局

2020-2022A

年年期间的预算执行情况进行综合评价，通过计算结果深入分析，发现市水

利局在预算绩效管理方面，存在许多需要解决的问题，包括预算绩效指标设置不合理、预

算绩效管理意识薄弱、管理机制不完善、监督不足以及绩效评估结果应用不足。针对这些

问题，提出了一系列具体措施和建议，旨在改善行政机构层面的预算绩效管理，促进水利

项目的稳定发展。

关键字：水利部门，预算绩效，绩效管理，绩效评价

I

ResearchonBudgetPerformanceManagementofWaterResources

BureauinACity

Abstract

Withtherapiddevelopmentoftheeconomyandthesteadyprogressofbudgetreform,

Chinaisincreasinglyattachingimportancetobudgetperformancemanagement.InSeptember

2018,thecentralgovernmentissuedtheOpinionsonFullyImplementingBudgetPerformance

Management,whichnotonlyunifiedthebudgetperformancemanagementsystemand

improvedtheallocationoffiscalfunds,butalsoeffectivelyenhancedthecapacityofpublicgoods

andservices,helpingtoimprovethenationaleconomy.

WaterresourcesareanindispensablebasicstrategicresourceinChina.Activelydeveloping

waterresourcesisnotonlyrelatedtothestabledevelopmentofthenationaleconomyandsociety,

butalsothekeyto