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工会扶贫脱困自检自查报告.docVIP

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扶贫脱困自检自查报告

按照局纪检委关于扶贫领域专项治理工作部署和党委林业局的具体要求,认真查找脱贫脱困工作存在的问题和短板,进一步查漏补缺、理清思路、整改提升,推进扶贫脱困工作顺利完成,认真进行自检自查,现将情况报告如下。

一、贫困基本情况

一是林场所地处深山区自然条件比较差。扶贫对象分布比较散偏远,他们主要经营是种植业、养殖业、采集业、加工业和林下经济等林场所传统产业,受市场大环境影响传统产业得不到增值提升,林下经济资源优势还没有充分开发利用,多数林场所停止商业性采伐后还没有形成增收致富的支柱产业来带动困难职工脱贫致富。

二是扶贫户文化素质偏低。由于他们文化素质相对较低,发展家庭经济缺少资金,没有技术和管理能力,加之贫困户小农意识根深蒂固,思维方式和行为方式落后,小富即安,“等、靠、要”的依赖思想严重。尽管有些贫困户有摆脱贫困的愿望,并不断努力尝试,但由于致富思路不清,缺少资金,脱贫致富的信心和勇气不足。

三是子女上学致贫。由于林场所没有学校导致林场所孩子幼儿、小学阶段就被迫到朗乡上学。家长为了照顾子女上学,只能寄居或租住在朗乡镇陪读,这样增加了家庭经济负担,对于尚未根本脱贫的职工家庭更是不堪重负。经调查了解,一个高中生每年需支出XXX多元,大学生需XXX元。一些贫困户家庭往往为了子女上学致困。

四是因病因灾贫困。贫困户中有长期生病或重大疾病患者,不仅不能通过劳动获得收入,发生许多医疗费用,导致一些职工家庭难以承受,导致因病致困。

二、存在问题

1、市里没有下拔精准扶贫资金,存在扶贫对象缺项目启动资金问题。林业局拿出一些扶贫资金修公路、改善林场所自来水等民生工程。

2、扶贫政策、扶贫措施、扶贫办法制定的还不够细,扶贫主要依靠林场所扶持,扶贫户意愿选择产业脱贫项目,存在脱贫渠道不够宽扶持力度不够问题。贫困林场有些硬件基础设施建设不到位。

3、工会在扶贫攻坚整体推进中还不够,深入林场所扶贫户检查指导还有待进一步加强。

4、各单位上报扶贫对象个别存在识别不够精准,调查掌握扶贫对象贫困情况还不够准确。

三、整改方向和措施

针对上述存在的问题,结合我局实际情况提出以下几方面的整改方向和措施。

一要提高思想认识。要深刻认识到精准扶贫是国家扶贫开发战略的完善和升级,是全面实现奔小康的重要环节,更是我们的使命担当,因此要把扶贫工作紧紧抓在手上,落实到实际中,进一步完善扶贫措施,理清发展思路,确定扶贫目标,要让有产业的贫困户有业可扶,让没有劳动能力的贫困户有保障可靠。

二要改变工作方式。努力转变工作作风,在扶贫拓困中,急贫困户所急,想贫困户所想,克服一些困难,为他们创造条件,全心全意为贫困户解决实际问题,想办法,出实招,发展适合他们经营有市场前景的扶贫产业,发挥林场所扶贫主体责任,做好结对帮扶,科室部门搞好对接指导跟踪问效,工会积极进行推进。

三要搞好分类帮扶。进一步细化扶贫措施和办法,帮助林场所用足用好扶贫政策,采取有力措施,因地制宜,因人而异,积极为扶贫对象提供致富条件,发挥林场主观能动性和扶贫对象积极性,发展意愿产业,工会(扶贫办)定期或不定期深入林场检查、指导、推进。各负其责各尽其能把扶贫产业项目工作紧紧抓在手上,落实到行动中。

四要按照工会年初工作部署,近期工会组织相关人员深入林场所对全局扶贫对象和困难救助职工家庭贫困情况进行逐户核查,对不符合扶贫对象标准的职工予以清退,对符合标准的做好建档立卡,实行动态管理,配合基层单位抓实落靠扶贫脱困工作。

四、下一步工作

在党委林业局的领导下,按照局扶贫脱困方案要求,采取有力措施,明确扶贫责任,进一步加大推进力度,全力以赴打赢这场脱贫攻坚战,将努力从以下三个方面下功夫,做好整改:

一是在压实责任上下功夫。在基层单位切实担当起脱贫攻坚的政治责任,并层层传导压力,将扶贫脱困担子分担到每名责任干部肩上,形成人人有压力,个个有担子良好脱贫氛围,把整改落实作为检验党员干部工作作风和责任心、执行力的一次考验,勇于担当。

二是在思想扶贫上下功夫。进一步加强思想扶贫力度,宣传扶贫先扶志的正能量,让贫困户消除等、靠、要的思想,根本上从要我脱贫到我要脱贫的转变。同时,大力宣传脱贫典型,让脱贫人自己发声,增强困难群众的脱贫信心和勇气努力提高自我脱困能力。

三是在帮扶措施上下功夫。在帮扶层面,立足林场所实际,按照脱贫目标,进一步摸清贫困户需求,按照一户一策,因户施策,有针对性的进行一对一帮扶,努力实现产业扶持、兜底保障、就业转移实现我局扶贫脱困目标,如期完成扶贫攻坚任务。?

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