2024年度人力资源外包与人才推荐及招聘服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源外包与人才推荐及招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1人力资源外包服务

3.1.1人员招聘服务

3.1.2人员培训服务

3.1.3人员离职服务

3.2人才推荐及招聘服务

3.2.1人才推荐服务

3.2.2招聘服务

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细表

12.2附件二：人员信息表

12.3附件三：服务费用明细表

13.合同解除后的处理

13.1合同解除后双方权利义务

13.2合同解除后的结算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源外包与人才推荐及招聘服务，乙方按照甲方要求，提供符合约定标准的人力资源服务。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则制定。

3.服务内容

3.1人力资源外包服务

3.1.1人员招聘服务

乙方负责为甲方提供全职及兼职人员的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

3.1.2人员培训服务

乙方根据甲方需求，提供针对性的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。

3.1.3人员离职服务

乙方协助甲方处理离职人员的离职手续，包括但不限于离职面谈、离职证明、社会保险关系转移等。

3.2人才推荐及招聘服务

3.2.1人才推荐服务

乙方根据甲方需求，推荐符合条件的人才，包括但不限于发送简历、组织面试、协助签订劳动合同等。

3.2.2招聘服务

乙方负责为甲方提供招聘渠道服务，包括但不限于网络招聘、现场招聘会、校园招聘等。

4.服务期限

4.1合同起始日期

[合同起始日期]

4.2合同终止日期

[合同终止日期]

5.服务费用

5.1费用总额

[服务费用总额]

5.2费用支付方式

[费用支付方式，如银行转账、支票等]

5.3费用支付时间

[费用支付时间，如每月/每季度/每年支付]

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

乙方应按照甲方要求，提供高质量的人力资源服务，确保招聘、培训、离职等环节的顺利进行。

6.2服务标准

[具体的服务标准，如招聘成功率达到[百分比]、培训满意度达到[百分比]等]

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足。

8.1.2乙方提供的服务质量不符合约定标准，导致甲方遭受损失。

8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息。

8.1.4乙方未按照合同约定提供人员培训服务。

8.2违约责任

8.2.2服务质量不符合约定，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

8.2.3泄露甲方商业秘密或其他敏感信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.4乙方未提供人员培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的相关费用。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。

9.2争议解决机构

[争议解决机构名称]

10.合同变更与解除

10.1合同变更

任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后