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2024版教育培训机构师资引进合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.师资引进目的及要求

2.1教育培训机构简介

2.2师资引进岗位及数量

2.3师资引进条件及标准

3.师资引进流程

3.1报名及筛选

3.2面试及考核

3.3试用及录用

4.师资引进待遇及福利

4.1薪资待遇

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4假期及休假制度

5.教师职责及义务

5.1教学任务及质量

5.2师德师风要求

5.3学生管理及沟通

6.教师培训与发展

6.1在职培训

6.2岗位晋升

6.3教学资源支持

7.教师考核与评估

7.1考核内容及标准

7.2考核周期及结果应用

8.教师合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件及程序

9.教师离职及违约责任

9.1离职程序

9.2违约责任及赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：教师岗位说明书

13.2附件二：教师考核标准

13.3附件三：教师培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1教育培训机构名称：[培训机构全称]

1.1.2师资引进人员姓名：[师资引进人员姓名]

1.2合同双方地址

1.2.1教育培训机构地址：[培训机构详细地址]

1.2.2师资引进人员住址：[师资引进人员详细住址]

1.3合同双方联系方式

1.3.1教育培训机构联系人：[联系人姓名]

1.3.2联系电话：[联系电话]

1.3.3电子邮箱：[电子邮箱]

1.3.4师资引进人员联系人：[师资引进人员联系人姓名]

1.3.5联系电话：[联系电话]

1.3.6电子邮箱：[电子邮箱]

2.师资引进目的及要求

2.1教育培训机构简介

[培训机构简介，包括但不限于：办学理念、办学规模、师资力量、教学成果等]

2.2师资引进岗位及数量

[具体引进岗位名称及所需数量]

2.3师资引进条件及标准

[师资引进的具体条件，如学历、职称、工作经验、教学能力等]

3.师资引进流程

3.1报名及筛选

[报名方式、筛选流程及标准]

3.2面试及考核

[面试形式、考核内容、评分标准及结果应用]

3.3试用及录用

[试用期限、试用期表现评估、录用条件及程序]

4.师资引进待遇及福利

4.1薪资待遇

[具体薪资构成，如基本工资、课时费、奖金等]

4.2奖金及提成

[奖金种类、发放条件及比例，提成制度及计算方法]

4.3社会保险及公积金

[具体缴纳比例及缴纳方式]

4.4假期及休假制度

[具体假期安排、休假天数及请假流程]

5.教师职责及义务

5.1教学任务及质量

[教学课程、教学目标、教学质量要求]

5.2师德师风要求

[教师职业道德、行为规范及违反规定处理方式]

5.3学生管理及沟通

[学生管理职责、沟通方式及学生家长沟通制度]

6.教师培训与发展

6.1在职培训

[培训内容、培训形式、培训时间及考核方式]

6.2岗位晋升

[晋升条件、晋升流程及晋升制度]

6.3教学资源支持

[教学资源提供、使用及维护制度]

7.教师考核与评估

7.1考核内容及标准

[考核内容、考核方式、考核标准及考核周期]

7.2考核周期及结果应用

[考核周期、考核结果评定及对教师待遇的影响]

8.教师合同期限及续签

8.1合同期限

[合同起始日期及终止日期]

8.2续签条件及程序

[续签条件、续签流程及续签合同期限]