2024年度人力资源社会保障与员工权益保障合作协议书范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源社会保障与员工权益保障合作协议书范本1

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.人力资源社会保障内容

3.1员工招聘与配置

3.2员工培训与发展

3.3员工绩效管理

3.4员工薪酬福利

4.员工权益保障内容

4.1员工劳动权益保障

4.2员工社会保障权益保障

4.3员工健康权益保障

4.4员工职业安全权益保障

5.协议期限与生效

5.1协议期限

5.2协议生效条件

6.协议履行与监督

6.1协议履行方式

6.2协议监督机制

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.协议变更与终止

8.1协议变更

8.2协议终止

9.保密条款

9.1保密义务

9.2保密信息范围

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定事项

11.1协议附件

11.2协议解释权

12.协议签署与生效日期

12.1协议签署日期

12.2协议生效日期

13.协议附件清单

13.1附件一：员工招聘与配置方案

13.2附件二：员工培训与发展计划

13.3附件三：员工绩效管理制度

13.4附件四：员工薪酬福利方案

13.5附件五：员工权益保障措施

14.协议签署人签字与日期

14.1协议签署人姓名

14.2协议签署人职务

14.3协议签署日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

第二条协议目的与原则

2.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内就人力资源社会保障与员工权益保障的相关事宜进行合作，共同维护员工的合法权益，促进双方共同发展。

2.2协议原则

（1）公平、公正、公开原则；

（2）平等自愿、诚实信用原则；

（3）合法合规、稳健经营原则。

第三条人力资源社会保障内容

3.1员工招聘与配置

（1）甲方负责制定员工招聘计划，乙方根据招聘计划提供合适人选；

（2）双方共同参与员工面试、选拔和录用工作；

（3）甲方负责员工入职手续办理和入职培训。

3.2员工培训与发展

（1）甲方制定员工培训计划，乙方提供培训资源；

（2）双方共同开展员工技能提升、岗位培训和职业发展规划；

（3）甲方对员工培训效果进行评估。

3.3员工绩效管理

（1）甲方建立员工绩效管理体系，乙方配合实施；

（2）双方定期对员工绩效进行评估，及时反馈和沟通；

（3）甲方根据绩效结果进行奖惩、晋升和调岗。

3.4员工薪酬福利

（1）甲方制定员工薪酬制度，乙方提供薪酬计算依据；

（2）双方共同协商调整员工薪酬福利待遇；

（3）甲方负责员工薪酬发放和福利落实。

第四条员工权益保障内容

4.1员工劳动权益保障

（1）甲方确保员工依法享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权益；

（2）乙方配合甲方落实员工劳动权益保障措施；

（3）双方共同处理员工劳动争议。

4.2员工社会保障权益保障

（1）甲方为员工办理社会保险，乙方提供相关资料；

（2）双方共同维护员工社会保障权益；

（3）甲方定期向乙方反馈员工社会保障待遇落实情况。

4.3员工健康权益保障

（1）甲方提供符合国家规定的劳动保护措施；

（2）乙方配合甲方落实员工健康权益保障工作；

（3）甲方定期对员工健康进行检查，及时处理健康问题。

4.4员工职业安全权益保障

（1）甲方确保工作场所符合职业安全要求；

（2）乙方配合甲方开展职业安全培训；

（3）甲方及时处理员工职业安全事故。

第五条协议期限与生效

5.1协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

5.2协议生效条件

双方签字盖章后，本协议正式生效。

第六条协议履行与监督

6.1协议履行方式

双方应按照本协议约定，全面履行各自的权利和义务。

6.2协议监督机制

（1）双方设立监督小组，负责本协议的监督工作；

（2）监督小组定期对协议履行情况进行检查和评估；

（3）任何一方违反本协议约定，监督小组有权提出整改意见。

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任

（1）任何