2024年度事业单位行政管理人员通用聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位行政管理人员通用聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2聘用人员基本信息

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

2.2岗位设置与职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作内容与目标

4.1工作内容

4.2工作目标

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险和住房公积金

7.带薪休假

7.1假期种类

7.2假期时长

7.3假期工资

8.职业培训与发展

8.1培训机会

8.2培训费用

8.3职业发展规划

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

（1）单位名称：事业单位

（2）单位地址：省市区路号

（3）法定代表人：

（4）单位性质：全民所有制事业单位

1.2聘用人员基本信息

（1）姓名：

（2）性别：男

（3）出生日期：1990年1月1日

（4）身份证号码：X

（5）联系电话：1385678

（6）户籍所在地：省市区

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质：本次聘用为事业单位行政管理人员，采用固定期限合同制。

2.2岗位设置与职责

（1）岗位名称：综合管理岗位

（2）岗位职责：

1.负责单位日常行政事务管理；

2.协助领导处理内部协调、沟通工作；

3.负责单位文件的收发、整理和归档；

4.负责单位财务报销和预算管理；

5.完成领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。

3.2合同续签：在本合同期满前一个月，如双方均同意续签，可签订续签合同。

4.工作内容与目标

4.1工作内容：

（1）完成岗位设置的职责；

（2）参与单位各项活动的组织与实施；

（3）完成领导交办的其他工作。

4.2工作目标：

（1）提高单位行政工作效率；

（2）确保单位文件管理规范；

（3）提高单位财务管理水平；

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间：实行五天工作制，每日工作时间为8小时。

5.2工作地点：事业单位办公地点。

6.工资待遇

6.1基本工资：根据国家规定和单位实际情况，的基本工资为每月元。

6.2绩效工资：根据单位年度考核结果，的绩效工资最高可达基本工资的30%。

6.3社会保险和住房公积金：应缴纳的社会保险和住房公积金按国家规定执行。

7.带薪休假

7.1假期种类：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

7.2假期时长：

（1）年休假：根据国家规定和单位实际情况，每年享有带薪年休假10天；

（2）婚假：3天；

（3）产假：根据国家规定，产假为98天；

（4）丧假：3天。

7.3假期工资：带薪休假期间，的工资待遇按国家规定执行。

8.职业培训与发展

8.1培训机会

（1）单位将根据工作需要和员工个人发展，为提供必要的职业培训机会；

（2）应积极参加单位组织的各类培训，提升自身业务能力和综合素质。

8.2培训费用

（1）单位承担参加培训的学费、住宿费等费用；

（2）因个人原因放弃培训或培训期间违反纪律，所产生的费用由自行承担。

8.3职业发展规划

（1）单位将根据的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划；

（2）应与单位共同制定个人职业发展计划，并定期评估和调整。

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

（1）在单位工作期间及离职后，对单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；

（2）未经单位同意，不得泄露、使用或允许他人使用单位的保密信息。

9.2竞业限制条款

（1）离职后一年内，不得在同类业务领域内，与单位有竞争关系的单位任职或兼职；

（2）违反竞业限制条款，应向单位支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的50%。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）违反合同约定，未能履行工作职责；

（2）单位未按合同约定支付工资或提供福利；

（3）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的违约责任。

10.2违约责任

（1）违反合同约定，单