2024年度农民工劳务派遣管理合同通用文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度农民工劳务派遣管理合同通用文本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同生效条件

1.6合同解除条件

2.派遣单位责任

2.1人员招聘与培训

2.2工作岗位与职责

2.3工作环境与安全

2.4工作时间与休息

2.5工资与福利

2.6工伤保险与意外伤害保险

3.劳务派遣单位责任

3.1人员派遣与管理

3.2工作岗位与职责

3.3工作环境与安全

3.4工作时间与休息

3.5工资与福利

3.6工伤保险与意外伤害保险

4.人员管理

4.1人员招聘与选拔

4.2人员培训与考核

4.3人员调配与调离

4.4人员离职手续

4.5人员档案管理

5.工作安排

5.1工作内容与要求

5.2工作计划与进度

5.3工作调整与变动

5.4工作监督与考核

5.5工作成果验收

6.工资与福利

6.1工资标准与发放

6.2福利待遇与保障

6.3工资调整与晋升

6.4奖金与津贴

6.5福利设施与活动

7.工作时间与休息

7.1工作时间规定

7.2休息日与调休

7.3加班与加班费

7.4年假与病假

8.工伤保险与意外伤害保险

8.1保险范围与责任

8.2保险费用与缴纳

8.3保险理赔与赔偿

8.4保险续保与变更

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的责任

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2保密条款

14.3合同附件

14.4合同解释

14.5合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2024年度农民工劳务派遣管理合同》。

1.2合同双方

1.3合同签订日期

本合同于2024年[签订日期]签订。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起生效，至2024年[结束日期]止。

1.5合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.6合同解除条件

1.6.1甲方因故终止或变更劳务派遣需求，且乙方同意解除合同。

1.6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

1.6.3乙方因故无法履行合同义务，甲方有权解除合同。

1.6.4双方协商一致，决定解除合同。

2.派遣单位责任

2.1人员招聘与培训

2.1.1甲方负责对乙方派遣的农民工进行招聘和培训。

2.1.2招聘过程中，甲方应确保招聘信息的真实性和合法性。

2.1.3培训内容应包括岗位技能、安全知识等。

2.2工作岗位与职责

2.2.1甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的工作岗位。

2.2.2甲方应明确乙方派遣农民工的工作职责和任务。

2.3工作环境与安全

2.3.1甲方应确保工作场所符合国家有关安全生产的要求。

2.3.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

2.4工作时间与休息

2.4.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方派遣农民工的工作时间。

2.4.2甲方应确保乙方派遣农民工享有法定的休息日和节假日。

2.5工资与福利

2.5.1甲方应按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方派遣农民工的工资。

2.5.2甲方应提供乙方派遣农民工的法定福利待遇。

2.6工伤保险与意外伤害保险

2.6.1甲方应依法为乙方派遣农民工缴纳工伤保险。

2.6.2甲方应与保险公司签订意外伤害保险合同，为乙方派遣农民工提供意外伤害保险保障。

3.劳务派遣单位责任

3.1人员派遣与管理

3.1.1乙方应根据甲方需求，派遣符合要求的农民工。

3.1.2乙方应对派遣的农民工进行日常管理。

3.2工作岗位与职责

3.2.1乙方应确保派遣的农民工具备履行工作职责的能力。

3.3工作环境与安全

3.3.1乙方应确保派遣的农民工了解工作环境及安全注意事项。

3.4工作时间与休息

3.4.1乙方应按照甲方要求，合理安排派遣农民工的工作时间。

3.5工资与福利

3.5.1乙方应确保派遣的农民工按照甲方要求，按时