《财务管理实务》课件 5.2利润分配管理.pptxVIP

1财务管理实务项目五收益分配管理FINANCIALMANAGEMENTPRACTICE

一、利润预测管理二、纳税管理三、利润分配管理2任务二利润管理相关知识

利润管理利润：企业在一定会计期间的经营成果。3营业利润利润总额净利润

利润预测是指企业在收入预测的基础上，通过分析和研究销售量、商品或服务成本、营业费用以及其他对利润产生影响的因素，对其在未来某一时期可能实现的利润的预计和测算。4一、利润预测管理

1.企业所得税纳税管理2.股利分配纳税管理5二、纳税管理

三、利润分配管理利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，即利润分配指的是税后净利润的分配。6（1）遵守国家法律，履行企业的社会责任。（2）处理好分配与积累的关系，增强企业后劲。（3）体现投资与收益对等，贯彻公开、公平、公正原则。1.利润分配的原则

三、利润分配管理（1）弥补以前年度亏损。（2）提取法定公积金。（3）提取任意公积金。（4）向投资者分配利润或股利。2.利润分配的程序：7

三、利润分配管理一般情况下，先由董事会提出分配预案，然后提交股东大会决议通过才能进行分配。股东大会决议通过分配预案后，确定以下四个程序宣告日登记日除息日发放日83.股利支付程序

三、利润分配管理股利支付形式可以分为不同的种类，主要有以下四种：91.现金股利：以现金支付的股利。2.财产股利：以现金以外的其他资产支付的股利。3.负债股利：以负债方式支付的股利。4.股票股利：公司以增发股票的方式所支付的股利。注：现金股利是股利支付的最常见的方式。4.股利支付方式

利润分配政策是指企业确定股利以及与之有关的事项所采取的方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间、当前利益与长远利益之间的关系。105.股利分配政策指在法律允许的范围内，企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。最终目标是使企业价值最大化。三、利润分配管理

11股利分配政策的类型类型固定股利政策固定股利支付率政策剩余股利政策低股利加额外股利政策

在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。12（1）剩余股利政策

13优点：能充分利用筹资成本最低的资金来源，保持理想的资金结构，使综合资金成本最低。缺点：不利于投资者安排收入的支出，也不利于公司树立良好的形象。（1）剩余股利政策

将每年发放的股利稳定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。14（2）固定或稳定增长的股利政策

优点第一，稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格；第二，有利于投资者安排股利收入和支出。缺点主要是股利与盈利能力相脱节，没有考虑公司流动性与内部积累资金的要求，尤其是在盈利较少的年份，若仍要维持较高的股利，容易造成资金短缺，使公司财务状况恶化。15（2）固定或稳定增长的股利政策

优点缺点（3）固定股利支付率政策公司每年按固定比例从净利润中支付股利。能使股利与公司盈余紧密配合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。由于股利波动容易使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨。

（4）低股利加额外股利政策17公司每年按一固定较低的数额向股东支付正常股利，当企业年景好、盈利有较大幅度增加时，再根据实际需要，向股东临时发放一些额外股利。

18这种政策具有较大灵活性，当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低的正常股利，股东不会有股利跌落感。当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，增强股东对公司的信心，有利于稳定股票的价格。对于一些依靠股利度日的股东，每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。（4）低股利加额外股利政策

股利分配政策的选择19不同发展阶段企业股利分配政策的选择初创期高速发展期稳定发展期成熟期衰退期经营风险高，融资能力差，现金流出多剩余股利政策产品销量急剧上升，已有竞争优势低正常股利加额外股利政策销售收入稳定增长，生产性投资需求减少稳定增长股利政策固定股利政策已积累了相当的盈余和资金投资进入新的行业和领域，以求新生剩余股利政策

一、盈亏平衡点预测及分析20任务实训

1、量：产量或销量，记为Q；2、本：总成本，记为C；固定成本：记为a；（与Q无关，如厂房、机器设备）量-本-利的字面涵义21企业厂房织机设备