我国海员劳动权益保障问题研究.pdfVIP

内容摘要

经济全球化离不开航运业的发展，同时航运业高风险伴随高收益而生，作为航运发

展贡献者的海员的劳动权益理应得到保障。国际和世界各国国内都制定了大量的法律法

规以调整与海员相关的社会关系，对海员进行管理的同时也为海员的应有劳动权益提供

相应保障。但是海员职业的特殊性注定了海员劳动权益不同于一般陆上劳动者，因此海

员劳动权益不仅需要一般劳动法律的保护，更需要通过制定一部专门性的单独立法实施

针对性的保护。但是我国目前的立法状况令人担忧，与海员劳动权益保障相关的条文规

则过于分散，并在一些领域还存在立法空白，难以与飞速发展的海员用工形式和国际立

法实践相相适应、相衔接。本文通过研究我国海员劳动权益保障的立法和实践现状，剖

析存在的问题，并相应地提出完善建议，以期让海员劳动权益得到切实保护。本文共分

为四个部分，基本框架如下：

第一部分介绍海员劳动权益的特殊性。首先，界定海员的含义及职业特点，阐述海

员劳动权益的内涵，对本文的研究对象进行限定和解释。其次，抛出海员就业合同中的

法律关系定性争议，引出对海员就业合同法律适用问题的讨论。

第二部分分析我国海员劳动权益保障的存在问题。该部分为本文的讨论重点。通过

梳理和省思我国海员劳动权益保障的法律和实践现状，识别出海员劳动权益保障存在的

四大问题：海员劳动权益保障法律体系有待完善、海员劳动权益保障执行机制存在不足、

海员劳动争议处理机制效率有待提升以及海员劳动权益保障公共服务体系亟待健全。

第三部分介绍其他航运发达国家有关海员劳动权益保障的经验。对新加坡和韩国这

两个亚洲国家的海员劳动权益保障制度进行阐述，包括新加坡履行《2006年海事劳工公

约》中涉及海员劳动权益保障部分规定的具体措施以及韩国的现行立法和海员灾害赔偿

制度，为完善我国海员劳动权益保障提供参考。

第四部分提出我国海员劳动权益保障的完善建议。针对我国海员劳动权益保障存在

的问题，结合学者有益观点和域外相关经验，有针对性地提出如下完善意见：积极履行

国际公约义务、构建系统完整的海员劳动权益法律体系、健全海员劳动权益保障实施机

制、完善海员劳动权益保障公共服务体系。

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关键词：海员；海员劳动权益；海员就业合同

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Abstract

Economicglobalizationiscloselyassociatedwiththedevelopmentoftheshipping

industry.Whiletheshippingindustryisahigh-riskandhigh-rewardindustry,thelabour

rightsandinterestsofseafarerswhoarecontributorstothedevelopmentofshipping,should

beprotected.Alargenumberofinternationalandnationallawsandregulationshavebeen

enactedtoregulatethesocialrelationsrelatedtoseafarersandtoprovideprotectionfortheir

labourrightsandinterests.Sincethespecificityoftheseafareroccupationhaspredetermined

thatthelabourrightsandinterestsofseafarersaredifferentfromthoseofgeneralland-based

workers,thelabourrightsandinterestsofseafarersnotonlyneedtheprot