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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2024年工会重点工作推进思路

一、前言

随着时代的发展和社会的进步，工会作为工人阶级的代表，承担着维护职工

权益、促进企业和谐发展的重要职责。在2024年，工会工作将面临新的挑

战和机遇，需要结合实际情况，制定切实可行的工作推进思路。

二、工作目标

1.维护职工权益：加强职工权益保护，提高职工福利待遇，改善职工工作

环境。

2.促进企业发展：发挥工会的桥梁纽带作用，推动企业健康发展，增强企

业核心竞争力。

3.深化改革创新：推进工会组织改革，创新工作方式方法，提高工会工作

效能。

三、工作重点

1.加强职工权益保护：通过建立完善的职工权益保障机制，加强劳动法律

法规宣传教育，提高职工法律意识和自我保护能力。

2.推动企业健康发展：引导职工积极参与企业生产经营活动，推动企业技

术创新和管理创新，提高企业经济效益和市场竞争力。

3.深化改革创新：推进工会组织改革，优化工会组织结构，加强工会干部

队伍建设，提高工会工作专业化水平。

4.加强自身建设：完善工会内部管理制度，加强工会财务管理和监督，提

高工会经费使用效益。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

四、工作措施

1.加强组织领导：建立健全工会组织领导体系，明确各级工会工作职责和

工作任务。

2.完善制度建设：制定和完善工会工作相关制度，确保各项工作有章可循、

有据可查。

3.加强宣传教育：利用多种渠道和媒体，加强工会工作和职工权益保护的

宣传教育力度。

4.强化服务意识：以职工需求为导向，提供更加贴心、便捷的服务。