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中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式
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中级经济师2020人力资源管理备考知识点：劳动关系的类型与模式
（一）劳动关系的类型
1.按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则：
（1）利益冲突型，英国的劳动关系可以归于这种类型；
（2）利益协调型，以德国的劳动关系为典型代表；
（3）利益一体型，主要是指亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡的劳动关系。
2.按劳动关系双方力量对比等因素来划分：
（1）均衡型（相互制衡）
（2）倾斜型（资方主导）
（3）政府主导
（二）劳动关系的模式
按照国别的劳动关系划分：
（1）以美国为代表的自由多元化模式；
（2）以德国为代表的劳资协议自治式；
（3）以日本为代表的家族式劳动关系模式；
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