销售代表业绩奖励合同样本 2024年适用版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售代表业绩奖励合同样本2024年适用版版B版

本合同目录一览

1.奖励合同概述

1.1奖励合同的定义与范围

1.2奖励合同的签订主体

1.3奖励合同的签订时间与有效期

2.销售代表的业绩指标

2.1业绩指标的设定与调整

2.2业绩指标的计算方法与周期

2.3业绩指标的达成与认定

3.奖励机制与奖励内容

3.1奖励机制的设定与实施

3.2奖励内容的种类与金额

3.3奖励的支付方式与时间

4.奖励条件的满足与认定

4.1奖励条件的设定与要求

4.2奖励条件的认定与审核

4.3奖励条件的变更与解除

5.合同的履行与监督

5.1销售代表的职责与义务

5.2销售代表的考核与评估

5.3合同履行过程中问题的解决与处理

6.合同的变更与终止

6.1合同变更的条件与程序

6.2合同终止的条件与程序

6.3合同终止后的相关处理事宜

7.合同的争议解决方式

7.1合同争议的解决方式

7.2仲裁或诉讼的管辖地点与法律适用

7.3保密条款与知识产权保护

8.合同的签署与生效

8.1合同签署的主体与程序

8.2合同生效的条件与时间

8.3合同的副本与存档

9.特殊情况的处理

9.1不可抗力事件的认定与处理

9.2法律法规变化对合同的影响

9.3其他特殊情况的对策与处理

10.附件

10.1业绩奖励计算公式与示例

10.2奖励条件与要求的相关文件

10.3其他与合同履行相关的附件

11.合同的修订历史

11.1合同版本的变更记录

11.2各版本之间的主要差异

11.3最新的修订日期与修订人

12.合同的履行地点与联系方式

12.1合同履行地点的确定

12.2各方的联系方式与送达地址

12.3联系人与联系方式的变更与通知

13.合同的书面形式与语言

13.1合同的书面形式要求

13.2合同的语言版本与效力

13.3合同文本的翻译与解释

14.合同的整体效力与独立性

14.1合同的整体效力确认

14.2合同独立性原则的适用

14.3合同与附件的相互关系与解释

第一部分：合同如下：

1.奖励合同概述

1.1奖励合同的定义与范围

1.2奖励合同的签订主体

甲方为具有独立法人资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本奖励合同。

1.3奖励合同的签订时间与有效期

本奖励合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。

2.销售代表的业绩指标

2.1业绩指标的设定与调整

甲乙双方约定，乙方在合同有效期内需完成的销售业绩指标为：销售额达到人民币万元。如市场环境、产品结构、销售政策等发生重大变化，甲乙双方可协商调整业绩指标。

2.2业绩指标的计算方法与周期

销售额的计算周期为合同有效期内的每个月。业绩指标的计算方法为：实际销售额减去退货额、取消订单额等非实际收入部分的金额。

2.3业绩指标的达成与认定

乙方在计算周期内完成或超过业绩指标的，甲方应在计算周期结束后10个工作日内，向乙方发出业绩达成确认书。如乙方对业绩达成有异议，应在计算周期结束后5个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后10个工作日内核实并答复。

3.奖励机制与奖励内容

3.1奖励机制的设定与实施

甲方根据乙方的业绩指标完成情况，按照本合同附件中的奖励计算公式，计算乙方应获得的奖励金额。奖励机制的实施时间为每月一次。

3.2奖励内容的种类与金额

奖励内容包括现金奖励、实物奖励、旅游奖励等。具体奖励金额及种类根据乙方的业绩指标完成情况进行确定。

3.3奖励的支付方式与时间

奖励的支付方式可以为现金、转账等方式。奖励支付时间为甲方确认乙方完成业绩指标后10个工作日内。

4.奖励条件的满足与认定

4.1奖励条件的设定与要求

4.2奖励条件的认定与审核

甲方设立业绩奖励审核小组，对乙方的业绩指标完成情况进行认定与审核。审核小组的认定结果为最终结果。

4.3奖励条件的变更与解除

如乙方发生重大失职、违反公司规章制度等情形，甲方有权解除本合同，并取消乙方的奖励资格。

5.合同的履行与监督

5.1销售代表的职责与义务

乙方作为销售代表，需按照甲方的要求进行销售工作，遵守公司的各项规章制度，并确保销售业绩的达成。

5.2销售代表的考核与评估

甲方定期对乙方的销售业绩进行考核与评估，如乙方业绩未达到合同约定指