学校矛盾纠纷排查化解方案六(2篇) .docxVIP

学校矛盾纠纷排查化解方案六(2篇)

一、方案背景

随着社会的发展和教育的进步，学校的安全稳定越来越受到广泛关注。学校作为教书育人的重要场所，矛盾纠纷的排查与化解工作显得尤为重要。为了确保校园的安全与和谐，特制定本方案。

方案一：全面排查，预防为主

（一）工作目标

1.提高全校师生的安全意识，增强防范能力。

2.及时发现和排除校园内的安全隐患，预防矛盾纠纷的发生。

3.建立健全校园矛盾纠纷排查化解机制，提高处理效率。

（以下为两篇具体方案内容）

方案一：

一、组织架构

1.成立学校矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、保卫处处长、学生处处长担任副组长，相关部门负责人为成员。

2.设立矛盾纠纷排查化解办公室，负责日常工作。

二、工作措施

（一）全面排查

1.排查范围：全校范围内的师生员工、教学设施、校园环境、安全保卫等方面。

2.排查内容：

（1）师生思想动态，关注特殊学生群体，预防心理问题引发的矛盾冲突。

（2）教学设施安全隐患，如教室、实验室、宿舍、食堂等场所的安全设施。

（3）校园环境安全隐患，如校园周边环境、校园交通、消防安全等。

（4）安全保卫工作，包括校园巡逻、门卫管理、应急预案等。

3.排查方法：采用问卷调查、实地考察、访谈等方式，定期进行排查。

（二）预防为主

1.加强安全教育，提高师生的安全意识。

2.建立健全安全管理制度，规范校园安全管理。

3.开展心理健康教育，关注学生心理健康。

4.加强校园文化建设，营造和谐校园氛围。

5.加强与家长的沟通，共同关注学生的成长。

（三）化解矛盾纠纷

1.建立矛盾纠纷化解机制，明确责任分工。

2.对排查出的矛盾纠纷进行分类处理，采取针对性措施。

3.及时调解矛盾纠纷，防止事态扩大。

4.对已化解的矛盾纠纷进行跟踪了解，确保问题得到妥善解决。

方案二：

一、组织架构

1.成立学校矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、保卫处处长、学生处处长担任副组长，相关部门负责人为成员。

2.设立矛盾纠纷排查化解办公室，负责日常工作。

二、工作措施

（一）全面排查

1.排查范围：全校范围内的师生员工、教学设施、校园环境、安全保卫等方面。

2.排查内容：

（1）师生思想动态，关注特殊学生群体，预防心理问题引发的矛盾冲突。

（2）教学设施安全隐患，如教室、实验室、宿舍、食堂等场所的安全设施。

（3）校园环境安全隐患，如校园周边环境、校园交通、消防安全等。

（4）安全保卫工作，包括校园巡逻、门卫管理、应急预案等。

3.排查方法：采用问卷调查、实地考察、访谈等方式，定期进行排查。

（二）预防为主

1.加强安全教育，提高师生的安全意识。

2.建立健全安全管理制度，规范校园安全管理。

3.开展心理健康教育，关注学生心理健康。

4.加强校园文化建设，营造和谐校园氛围。

5.加强与家长的沟通，共同关注学生的成长。

（三）化解矛盾纠纷

1.建立矛盾纠纷化解机制，明确责任分工。

2.对排查出的矛盾纠纷进行分类处理，采取针对性措施。

3.及时调解矛盾纠纷，防止事态扩大。

4.对已化解的矛盾纠纷进行跟踪了解，确保问题得到妥善解决。

以下是两篇方案的具体内容：

方案一：

一、排查范围及内容

1.排查范围：全校范围内的师生员工、教学设施、校园环境、安全保卫等方面。

2.排查内容：

（1）师生思想动态：关注特殊学生群体，预防心理问题引发的矛盾冲突。通过问卷调查、访谈等方式，了解学生的思想状况，及时发现潜在问题。

（2）教学设施安全隐患：检查教室、实验室、宿舍、食堂等场所的安全设施，确保设施安全可靠。对发现的安全隐患及时整改，防止事故发生。

（3）校园环境安全隐患：定期检查校园周边环境、校园交通、消防安全等。加强与公安、消防等部门的协作，共同保障校园安全。

（4）安全保卫工作：加强校园巡逻，确保校园安全。加强门卫管理，防止闲杂人员进入校园。制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

二、预防为主

1.加强安全教育：通过讲座、宣传栏、网络等形式，开展安全教育，提高师生的安全意识。

2.建立健全安全管理制度：制定和完善校园安全管理规章制度，规范校园安全管理工作。

3.开展心理健康教育：关注学生心理健康，定期开展心理健康讲座，提高学生心理素质。

4.加强校园文化建设：举办丰富多彩的校园活动，营造和谐校园氛围。

5.加强与家长的沟通：定期召开家长会，共同关注学生的成长，预防家庭原因引发的矛盾冲突。

三、化解矛盾纠纷

1.建立矛盾纠纷化解机制：明确责任分工，制定矛盾纠纷化解流程。

2.对排查出的矛盾纠纷进行分类处理：针对不同类型的矛盾纠纷，采取针对