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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学校后勤保洁服务人员招聘及管理合同

本合同目录一览

1.招聘原则及条件

1.1招聘原则

1.2招聘条件

2.招聘程序

2.1发布招聘信息

2.2报名及资格审查

2.3面试及考核

2.4体检及录用

3.服务人员职责

3.1工作职责

3.2工作标准

4.工作时间及班次

4.1工作时间

4.2班次安排

5.薪酬及福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

6.工作考核及奖惩

6.1考核方式

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.工作纪律及保密

8.1工作纪律

8.2保密要求

9.合同期限及终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1违约责任

11.2不可抗力

11.3合同生效

12.合同附件

12.1招聘人员名单

12.2服务人员岗位职责说明书

12.3薪酬福利明细表

13.合同签署及生效

13.1签署时间

13.2生效时间

14.合同附件清单

14.1附件1：招聘人员名单

14.2附件2：服务人员岗位职责说明书

14.3附件3：薪酬福利明细表

第一部分：合同如下：

1.招聘原则及条件

1.1招聘原则

1.1.1公开、公平、公正原则

1.1.2优先录用符合条件的应聘者

1.1.3符合国家相关法律法规及学校规章制度

1.2招聘条件

1.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规

1.2.3年龄在18至55周岁之间

1.2.5身体健康，能适应保洁工作强度

1.2.6无犯罪记录

2.招聘程序

2.1发布招聘信息

2.1.1通过学校官方网站、公告栏等渠道发布招聘信息

2.1.2信息内容包括招聘岗位、人数、条件、时间、地点等

2.2报名及资格审查

2.2.1应聘者按照招聘信息要求进行报名

2.2.2学校对报名者进行资格审查，确认是否符合招聘条件

2.3面试及考核

2.3.1对资格审查合格者进行面试

2.3.2面试内容包括应聘者基本素质、工作能力、应变能力等

2.3.3对面试合格者进行实操考核

2.4体检及录用

2.4.1对考核合格者进行体检

2.4.2体检合格者予以录用

3.服务人员职责

3.1工作职责

3.1.1负责学校教学楼、宿舍楼、食堂等区域的日常保洁工作

3.1.2负责学校公共区域及设施的清洁和维护

3.1.3负责垃圾的收集和分类处理

3.1.4负责对保洁工具及设备的清洁和保养

3.2工作标准

3.2.1保持环境卫生，无污渍、无垃圾

3.2.2定期进行消毒，确保环境卫生安全

3.2.3对保洁区域进行巡查，及时发现问题并处理

4.工作时间及班次

4.1工作时间

4.1.1每日工作8小时，每周工作5天

4.1.2具体工作时间根据实际情况进行调整

4.2班次安排

4.2.1实行轮班制，确保24小时保洁服务

4.2.2班次安排根据工作需求及员工实际情况进行调整

5.薪酬及福利

5.1薪酬标准

5.1.1基本工资：根据岗位及工作经验确定

5.1.2绩效工资：根据工作表现及考核结果确定

5.2福利待遇

5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳

5.2.3带薪年假：根据工龄及国家规定享受相应天数

6.工作考核及奖惩

6.1考核方式

6.1.1定期进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等

6.1.2考核结果作为薪酬及奖惩的依据

6.2奖励措施

6.2.1对工作表现优秀者给予表彰和奖励

6.2.2对在特殊情况下表现突出者给予特别奖励

6.3惩罚措施

6.3.1对违反工作纪律、工作质量不达标者给予警告、罚款等处罚

6.3.2对严重违反合同规定者，可解除劳动合同

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1学校将定期组织保洁服务人员的专业培训，包括清洁技能、安全知识、服务规范等

8.1.2新员工入职后，需接受为期一周的岗前培训

8.1.3定期组织在职员工进行技能提升培训，每年至少两次

8.2发展机会

8.2.1学校将为保洁服务人员提供内部晋升机会，鼓励员工提升自身能力

8.2.2学校将根据员工的工作表现和潜力，提供相应的职业发展规划和培训资源

9.工作纪律及保密

9.1工作纪律

9.1.1保洁服务人员