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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度文化创意产业人力资源服务外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容与范围

2.1人力资源服务内容

2.2服务范围界定

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

4.服务费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3付款期限

5.人员派遣

5.1派遣人员资质要求

5.2派遣人员管理

5.3派遣人员离职手续

6.质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监督与考核

6.3质量问题的处理

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3保密责任的承担

8.违约责任

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担方式

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同补充协议

12.3合同变更程序

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件与补充文件

14.1附件清单

14.2补充文件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系人：__________________

甲方联系电话：_________________

甲方电子邮箱：_________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方联系人：__________________

乙方联系电话：_________________

乙方电子邮箱：_________________

第二条服务内容与范围

2.1人力资源服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排等；

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于工资核算、福利待遇发放等；

（4）社会保险和公积金缴纳：负责甲方员工的社会保险和公积金缴纳事宜。

2.2服务范围界定

乙方提供的人力资源服务范围限于甲方指定的工作地点和业务领域，具体服务范围以合同附件为准。

第三条服务期限

3.1服务起始日期

本合同服务期限自____年____月____日起开始。

3.2服务终止日期

本合同服务期限至____年____月____日止。

第四条服务费用

4.1费用构成

（1）招聘费用：根据实际招聘人数和岗位等级确定；

（2）培训费用：根据实际培训课程和参训人数确定；

（3）薪酬福利管理费用：按照甲方员工人数和薪资水平确定；

（4）社会保险和公积金缴纳费用：根据甲方员工的社会保险和公积金缴纳基数确定。

4.2付款方式

甲方应在每个服务周期结束后，按照合同约定的时间和金额支付服务费用。

4.3付款期限

甲方应在收到乙方开具的正规发票后____个工作日内支付服务费用。

第五条人员派遣

5.1派遣人员资质要求

（1）符合甲方岗位要求的专业技能和学历；

（3）无不良记录。

5.2派遣人员管理

乙方应对派遣人员进行日常管理和考核，确保其工作质量和效率。

5.3派遣人员离职手续

派遣人员离职时，乙方应协助甲方办理相关离职手续，并确保其离职后的工作交接。

第六条质量保证

6.1服务质量标准

（1）招聘服务：保证招聘到的员工符合甲方岗位要求；

（2）培训服务：确保培训效果显著，员工技能得到提升；

（3）薪酬福利管理：准确核算工资，及时发放福利待遇；

（4）社会保险和公积金缴纳：确保按时足额缴纳。

6.2质量监督与考核

甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和考核，乙方应积极配合。

6.3质量问题的处理

如出现质量问题，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内进行处理，并承