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岗位劳动合同书（33篇）
精选岗位劳动合同书（精选33篇）
精选岗位劳动合同书篇1
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性别：_________
出生日期：年—月—日居民身份证号码:
邮政编码：
家庭住址：_________
所属街道办事处：
根据中华民和劳法，乙双方经平等协商意
《人共国动》甲同,
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为期限合同。
本同效日___年一日其试期
合生期_____一月，中用
个月。本合同终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）
工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，
达到规定的质量标准。
三、劳动保护
第四条甲方安排乙方执行工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,
平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲
方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般
每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙
方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得
超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过
法定标准工作时间C执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任
务的情况下，工作加休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法
支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全
生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其
标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行
健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、
劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工
作，甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于
元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作
制的工资支付按执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证
乙方的月生活费不低于元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定缴纳
职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳
动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和
医疗待遇按照
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