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题目：W公司员工激励机制改进研究
摘要
公司的可持续发展离不开人力资源的积极推动。人力资源已成为企业的第一资源，其重要性不言而喻。企业人力资源管理过程中，能够调动员工积极性创造性，更好的为企业提供有价值的服务，实现企业经济和社会效益的有效方式是激励机制。通过激励机制能够形成符合企业发展需要的企业文化、积极向上的工作氛围和良性竞争的员工关系。W公司必须提高自身的管理水平，才能在通信行业中站稳脚跟。所以，面对竞争和挑战，为W公司及同类电信企业设计岀一套科学有效的激励机制迫在眉睫。本文以W公司为例，对W公司机构设置、人员构成等基本情况进行介绍，统计与分
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