原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
派遣员工服务协议样本（2024版）版B版
本合同目录一览
1.派遣员工定义与职责
1.1定义
1.2职责
2.派遣期限
2.1起始日期
2.2结束日期
3.派遣员工的工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.派遣员工的薪资福利
4.1薪资待遇
4.2奖金福利
4.3社会保险
4.4住房公积金
5.派遣员工的培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
6.派遣员工的工作表现评估
6.1评估标准
6.2评估周期
6.3反馈与改进
7.合同的解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3解除或终止后的权益处理
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约保密责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同的生效、修改与解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
13.其他约定
13.1通知与送达
13.2信息保护
13.3双方协商一致的事项
14.附则
14.1附件
14.2签署日期
14.3合同版本说明
第一部分：合同如下：
第一条派遣员工定义与职责
1.1定义
1.2职责
1.2.1甲方应确保员工具备合适的工作技能和资格，以满足乙方的要求。
1.2.2员工应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的指示完成工作任务。
1.2.3员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
第二条派遣期限
2.1起始日期
本合同自双方签署之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2结束日期
如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。
第三条派遣员工的工作内容
3.1工作职责
员工在派遣期间应履行乙方安排的岗位职责，包括但不限于____。
3.2工作地点
员工的工作地点为____（乙方所在地）。
3.3工作时间
员工的工作时间为____，按照乙方的作息时间安排工作。
第四条派遣员工的薪资福利
4.1薪资待遇
员工的薪资标准为每月____元人民币，按照甲方和乙方的约定，薪资待遇可进行调整。
4.2奖金福利
员工根据工作表现可享受乙方的奖金福利，具体标准按照乙方的规定执行。
4.3社会保险
甲方为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住房公积金
甲方为员工缴纳住房公积金，具体比例按照甲乙双方的约定执行。
第五条派遣员工的培训与发展
5.1培训机会
甲方应提供员工必要的培训机会，以提升员工的工作技能和综合素质。
5.2职业发展规划
甲方应关注员工的职业发展，为员工提供职业规划指导和晋升机会。
第六条派遣员工的工作表现评估
6.1评估标准
员工的工作表现评估标准如下：
1）工作质量：____
2）工作态度：____
3）团队合作：____
6.2评估周期
员工的工作表现评估周期为每季度一次。
6.3反馈与改进
甲方应定期向员工提供工作表现反馈，并鼓励员工提出改进意见。
第八条违约责任
8.1违约行为
1）甲方未按照约定提供员工，或提供的员工不符合乙方的要求；
2）甲方未按照约定支付员工薪资、奖金及社会保险等；
3）乙方未按照约定提供工作条件，或未按时支付甲方服务费用；
4）双方未履行合同约定的其他义务。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条保密条款
10.1保密内容
双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。
10.2保密期限
保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
10.3违约保密责任
违反保密义务的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露秘密所造成的损失的____倍。
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争
文档评论（0）