石化企业HSE管理体系审核细则—能力和培训(400分).pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

石化企业HSE管理体系审核细则—能力和培训（400分）

审核项审核要点审核内容审核方法评分细则审核依据GWFCEH

岗位能3.2.1明a)在经营管理1.抽取地区（专业）公司、31.合格人数＜60%，不得1.《石化H

力要求确岗位能人员岗位描述家专业经营单位各2名经营分。HSE管理体

（75力要求。中明确岗位管理人员岗位描述或岗位说2.60%≤合格人数＜90%，系手册》

分）（45分）HSE履职能力明书，涉及守法合规、风险得9分。2.石化总经

要求,15分。管理等HSE履职能力要求3.合格人数≥90%，得15理令第2号

的,为合格。分。3.《石油工

b)在专业技术1.抽取地区（专业）公司相关1.合格人数＜60%，不得程公司HSEWFH

人员岗位描述专业部门、3家专业经营单分。管理体系

中明确岗位位各2名专业技术人员岗位2.60%≤合格人数＜90%，手册》

HSE履职能力描述或岗位说明书，涉及专得9分。

要求,15分。业技术、风险管控和隐患排3.合格人数≥90%，得15

查治理等HSE履职能力要求分。

的,为合格。

c)在技能操作1.抽取3个基层单位各3名1.合格人数＜60%，不得H

人员岗位描述技能操作岗位岗位描述或岗分。

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

中明确岗位位说明书，涉及“五懂五会2.60%≤合格人数＜90%，

HSE履职能力五能”等HSE履职能力要求得9分。

要求,15分。的,为合格。3.合格人数≥90%，得15

分。

3.2.2选a)根据教育、1.查阅人力资源管理部门新1.人力资源管理部门未建1.《石化H

聘人员满培训和经历选聘任的上述三类人员的选聘立新聘任选聘要求，不得HSE管理体

足能力要聘合适人员，要求，且有效运行，能确保分。系手册》

求。（3030分。其能力满足相应的HSE履职2.建立新聘任选聘要求，2.《石油工

分）能力要求为合格。未有效运行，得9分。程公司HSE

3.建立新聘任选聘要求，管理体系

抽查人员符合选聘要求，手册》