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2024版户外登山领队聘用合同，含安全培训与应急预案

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语

1.2定义

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.2领队信息

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3续约条款

4.职责和义务

4.1领队职责

4.2聘用方义务

4.3领队义务

5.安全培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训考核

6.应急预案

6.1应急预案内容

6.2应急预案演练

6.3应急物资准备

7.薪酬和福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3福利待遇

8.工作时间和休息

8.1工作时间安排

8.2休息日和节假日安排

9.工作条件和环境

9.1工作场所

9.2工作设备

9.3安全保障措施

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更和终止

13.1变更程序

13.2终止条件

13.3终止程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同术语

1.1.1“本合同”指《2024版户外登山领队聘用合同》。

1.1.2“聘用方”指委托领队进行户外登山活动的组织或个人。

1.1.3“领队”指受聘用方委托，负责组织、引导和保障登山活动的人员。

1.1.4“登山活动”指在自然环境中进行的徒步、攀登等活动。

1.2定义

1.2.1“安全培训”指为领队提供的关于登山安全知识、技能和应急处理的培训。

1.2.2“应急预案”指针对登山活动中可能出现的突发状况而制定的应对措施。

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.1.1聘用方名称：

2.1.2联系人：

2.1.3联系电话：

2.1.4电子邮箱：

2.2领队信息

2.2.1领队姓名：

2.2.2身份证号码：

2.2.3联系电话：

2.2.4电子邮箱：

3.聘用期限

3.1起止时间

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。

3.2试用期

3.2.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3续约条款

3.3.1本合同期满后，双方可协商续签，续签期限为____年。

4.职责和义务

4.1领队职责

4.1.1负责组织、引导登山活动，确保活动顺利进行。

4.1.2对登山活动中的安全负责，确保参与者的安全。

4.1.3按照聘用方要求，完成相关安全培训和应急预案的学习。

4.2聘用方义务

4.2.1为领队提供必要的登山装备和物资。

4.2.2为领队提供安全培训，确保其具备相应的安全知识和技能。

4.2.3按时支付领队薪酬和福利。

4.3领队义务

4.3.1严格按照登山活动计划和应急预案执行任务。

4.3.3遵守聘用方制定的各项规章制度。

5.安全培训

5.1培训内容

5.1.1登山安全知识，包括气象、地形、地貌、生物等。

5.1.2登山技能，如攀岩、绳索技能等。

5.1.3应急处理，如高原反应、中暑、骨折等。

5.2培训时间

5.2.1培训时间为____天。

5.3培训考核

5.3.1培训结束后，领队需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。

6.应急预案

6.1应急预案内容

6.1.1应急预案应包括但不限于：遇险报警、人员搜救、伤员救护、物资补给等。

6.2应急预案演练

6.2.1聘用方应定期组织领队进行应急预案演练。

6.3应急物资准备

6.3.1聘用方应确保登山活动中应急物资的充足和有效。

8.工