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某县税务局长在新任副科级干部任前谈话会上的讲话

各位新任副科级干部、同志们：

大家好！

今天，我们在这里隆重举行新任副科级干部任前谈话会，这是对我县税务系统干部队伍的一次重要调整，也是对我们每一位新任干部寄予厚望和重托的时刻。在此，我代表县税务局党组，向经过严格选拔、脱颖而出的各位新任副科级干部表示热烈的祝贺！同时，也向长期以来辛勤工作、默默奉献在税务一线的广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

税务工作是国家经济工作的重要组成部分，是保障国家财政收入、调节社会经济、维护税收秩序的重要力量。作为新任的副科级干部，你们肩负着更加重要的职责和使命，你们的每一步成长和进步，都凝聚着组织的信任和培养，承载着同事们的期望和重托。因此，我希望大家能够珍惜这次难得的机会，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，投身到新的工作岗位中去，为全县税务事业的发展贡献自己的力量。

下面，我结合当前税务工作的形势和任务，对新任副科级干部提出几点希望和要求：

一、坚定理想信念，强化政治担当

理想信念是人生的灯塔，是干事创业的动力源泉。作为税务干部，我们要始终坚定共产主义信仰，牢记党的宗旨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要时刻保持清醒的政治头脑，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要自觉把个人的理想追求融入到税务事业的发展大局中去，把实现个人价值与推动税务工作紧密结合起来，以实际行动践行对党的忠诚和对人民的承诺。

二、加强学习实践，提升能力素质

学习是进步的阶梯，实践是成长的良师。面对税务工作日益复杂多变的形势和任务，我们要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的学习态度，不断拓宽知识视野，更新知识结构，提升专业素养。要深入学习税收法律法规、财务管理、信息技术等方面的知识，掌握最新的税收政策和征管技术，努力成为税务工作的行家里手。同时，要注重在实践中锻炼成长，积极参与税收征管、纳税服务、风险管理等各项工作，通过解决实际问题来积累经验、增长才干。

三、勇于担当作为，推动创新发展

担当作为是干部的职责所在，也是检验干部是否合格的重要标准。新任副科级干部要敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战不退缩、不推诿，以钉钉子精神抓好工作落实。要紧紧围绕税收中心工作，结合各自岗位职责，积极谋划新思路、新举措，推动税务工作创新发展。要敢于突破传统思维模式和固定工作套路，勇于尝试新方法、新手段，不断提高工作效率和质量。同时，要注重团队协作和资源共享，加强与同事之间的沟通协调，形成工作合力，共同推动税务事业不断向前发展。

四、严于律己修身，树立良好形象

严于律己是干部的基本素质，也是赢得群众信任和支持的重要前提。新任副科级干部要时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，做到清正廉洁、公正执法。要树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务、为税收事业服务。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一，以实际行动树立税务干部的良好形象。

五、注重人文关怀，营造和谐氛围

人文关怀是凝聚人心、激发活力的有效手段。新任副科级干部要注重关心下属、关爱同事，及时了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难和问题。要尊重每个人的个性和特长，充分发挥他们的积极性和创造性，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，要加强与同事之间的沟通交流，增进相互理解和信任，营造和谐融洽的工作氛围和人际关系。

同志们，新的岗位意味着新的责任和挑战。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服前进道路上的各种困难和挑战，不断开创税务工作的新局面。最后，我衷心祝愿各位新任副科级干部在新的工作岗位上取得更加优异的成绩！祝愿全县税务事业蒸蒸日上、再创辉煌！

接下来，我想就如何更好地履行好新任职务，再谈几点具体的意见和建议：

一、明确职责定位，快速进入角色

每一位新任副科级干部都要尽快熟悉自己的岗位职责和工作流程，明确自己的工作重点和努力方向。要深入了解分管领域的工作特点和规律，掌握基本情况，做到心中有数。同时，要主动与上级领导和相关部门沟通协调，争取更多的支持和帮助。要尽快适应新的工作环境和角色要求，以饱满的热情和务实的作风投入到工作中去。

二、注重团队建设，凝聚工作合力

团队建设是做好工作的重要保障。新任副科级干部要注重加强团队建设，努力打造一支团结协作、勇于担当、充满活力的干部队伍。要建立健全工作机制，明确职责分工，加强协作配合，形成工作合力。要注重培养团队成员的责任感和使命感，激发他们的积极性和创造性。同时，要加强团队文化建设，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。

三、强化服务意识，提升纳税服务水平

纳税服务是税务工作的核心任务之一。新任副科级干部要牢固树立服务