网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

炊事员聘用合同范本2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

炊事员聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3炊事员

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

第四条工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间表

4.3加班规定

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3加班工资

5.4社会保险和公积金

第六条劳动保护与福利

6.1劳动保护措施

6.2休假安排

6.3其他福利

第七条合同的变更和解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

第十二条合同的生效、变更和终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同终止条件

第十三条其他条款

13.1通知和送达

13.2法律适用

13.3合同的副本

第十四条合同的签署

14.1甲方代表

14.2乙方代表

14.3签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同,否则合同到期自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方担任炊事员,负责甲方的餐饮服务工作。

3.2

乙方的工作职责:乙方应当按照甲方的要求,认真履行炊事员的职责,保证食品的卫生、安全与质量。具体包括但不限于:

(1)负责食材的采购、处理、烹饪和摆盘;

(2)负责厨房设备、工具的清洁和维护;

(3)负责食品的储存和保鲜;

(4)遵守食品安全法规和甲方的内部管理制度;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

第四条工作时间

4.1工作班次:乙方应当按照甲方的要求,执行相应的班次安排。

4.2工作时间表:具体工作时间表由甲方根据实际工作需要制定,乙方应遵守。

4.3加班规定:乙方如因特殊情况需要加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定支付加班工资。

第五条劳动报酬

5.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元。

5.2奖金:乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度,可获得相应的奖金。

5.3加班工资:乙方加班工资按照甲方的规定支付。

5.4社会保险和公积金:甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护与福利

6.1劳动保护措施:甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

6.2休假安排:乙方享有国家法定的节假日休假待遇。

6.3其他福利:甲方根据实际情况,提供其他福利待遇,包括但不限于健康体检、培训学习等。

第七条合同的变更和解除

7.1变更条件:

(1)双方协商一致,且变更内容不违反国家法律法规;

(2)甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容;

(3)乙方因个人原因提出变更请求,并经甲方同意。

7.2解除条件:

(1)双方协商一致,且符合国家法律法规的规定;

(2)乙方因个人原因提出解除合同的请求,并经甲方同意;

(3)甲方因客观原因需要解除合同,且提前通知乙方;

(4)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职,甲方有权立即解除合同。

7.3经济补偿:如双方协商解除或终止合同,甲方应当按照国家法律法规和双方约定,支付乙方经济补偿。具体补偿标准双方协商确定。

第八条违约责任

8.1甲方违约:

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者劳动保护的;

(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(3)甲方未按照本合同约定提供福利的;

(4)甲方无正当理由解除合同的;

(5)甲方违反本合同的其他约定。

甲方违约的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约:

(1)乙方未按照本合同约定提供劳动的;

(2)乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的;

(3)乙方未按照本合同约定遵守

文档评论(0)

152****7812 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档