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2025年高端人事代理合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________________

鉴于甲方在人事管理方面存在一定的困难和需求，乙方具备专业的人事代理服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供高端人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供高端人事代理服务的具体内容、双方权利义务以及违约责任等，以确保双方合法权益得到保障。

二、合同背景

甲方为满足自身在人事管理方面的需求，决定将部分人事代理业务委托给乙方。乙方愿意为甲方提供专业、高效的人事代理服务，双方经协商一致，达成本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，双方可协商续签。

四、服务内容

乙方根据甲方的需求，提供以下高端人事代理服务：

1.为甲方招聘、选拔、引进优秀人才；

2.为甲方提供人才测评、培训、职业规划等服务；

3.协助甲方进行员工关系管理，处理劳动争议等事宜；

4.其他双方约定的服务内容。

五、权利义务

1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照本合同约定提供优质的人事代理服务，并对服务质量进行监督和评估。

2.甲方义务：甲方应按照本合同约定支付服务费用，配合乙方完成相关服务工作。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并对服务质量进行监督和评估。

4.乙方义务：乙方应按照合同约定提供优质的人事代理服务，确保服务质量符合甲方要求。

六、违约责任

1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，负责招聘、选拔、引进符合甲方岗位需求的高端人才，包括但不限于高级管理人员、专业技术人才和关键岗位人员。

1.2乙方应协助甲方进行员工背景调查、资质审核、面试安排等招聘流程中的相关工作。

1.3乙方应提供人才测评、职业规划、员工培训等服务，以提升员工的专业技能和工作效率。

1.4乙方应协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于员工沟通、团队建设、员工激励等。

1.5乙方应处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等法律程序。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证所提供的人事代理服务的质量符合行业标准和甲方的要求。

2.2乙方应定期向甲方报告工作进展和成果，确保甲方对服务过程的监督和评估。

2.3乙方应确保所招聘人才的真实性和专业性，对于虚假简历或不符合要求的人才，乙方应承担相应的责任。

2.4乙方应提供专业的法律咨询和人力资源解决方案，以帮助甲方规避人力资源风险。

三、价格支付

3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和费用标准支付服务费用。

3.2乙方应向甲方提供详细的费用清单，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。

3.3甲方应在合同约定的期限内支付费用，逾期未支付的，应按日向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付金额的____%。

3.4合同终止后，乙方应向甲方提供已发生费用的结算报告，甲方应在收到报告后____日内支付剩余费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及甲方的人事信息、商业秘密等负有保密义务。

4.2双方不得未经对方同意，将本合同内容或任何相关信息泄露给任何第三方。

4.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。

5.2甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合质量标准的，应向甲方支付____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.4任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除