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论《劳动合同法》中有关劳务派遣的规定
摘要:劳务派遣制度作为一种特殊的用工制度,由于其用工形式灵活且能够很好的满足一些用工单位的临时需求,已经成为了各国一种普遍的用工方式,在我国的经济市场也得到了广泛的运用和快速的发展。但是与此同时,随着我国经济不断的发展壮大,相关制度的不完善也导致了劳务派遣在我国市场上的滥用,一些被派遣工人的合法权益得不到保障,呈现出了“畸形发展”的不好趋势。针对这些日益突出的问题,我国的《劳动合同法》对于劳务派遣的规定也在不断地细化,对其进行规范限制。尤其是2013年对《劳动合同法》修订后,加大了对劳务派遣的管制力度,起了一定的管理规制作用。不过在实际运用当中,劳务派
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