XX市高级职业学校学生岗位实习管理办法.docxVIP

XX市高级职业学校学生岗位实习管理办法

一、组织管理

?第一条?参加岗位实习的学生是：三年制第五、六学期和五年制第六、九、十学期参加岗位实习的学生。

学生的岗位实习，由各教学部负责组织实施。严禁以营利为目的违规组织实习。各教学部要成立由书记任组长，院长任副组长，专业教研室负责人、专业教师、班主任等为组员的学生实习指导小组。班主任和一名专业教师共同作为学生实习指导教师。

实习指导小组的主要职责是：按照专业培养目标要求，制定岗位实习计划，开展实习动员教育、安全教育；制定、落实安全措施；评定实习成绩。

实习指导教师的主要职责是：对实习学生进行业务指导，督促并指导学生完成岗位实习手册中要求的各项任务，定期了解学生的思想和工作动态，帮助学生解决实习中遇到的业务问题。

第二条?各教学部应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位：

（一）合法经营，无违法失信记录；

（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；

（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；

（四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。

第三条?各教学部在确定新增实习单位前，应当实地考察评估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经校级党组织会议研究确定后对外公开。

第四条?各教学部应当加强对实习学生的指导，会同实习单位共同组织实施学生实习，在实习开始前，根据人才培养方案共同制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。

实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

第五条?安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的《知情同意书》。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。

第六条?学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人及其法定监护人（或家长）申请，填写，经学校审核同意后实施，实习单位应当安排专门人员指导学生实习，各教学部要安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况。

第七条?实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

二、过程管理

第八条?学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须签订实习协议，并依法严格履行协议中有关条款。

未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

《三方实习协议》和《家长知情同意书》或《济宁市高级职业学校实习审批表》必须在实习开始前签订完毕并邮寄回学校。

第九条?学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有以下情形：

（一）安排、接收一年级在校学生进行岗位实习；

（二）安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习；

（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；

（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；

（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

（七）安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。

第十条?除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：

（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；

（二）安排学生在休息日、法定节假日实习；

（三）安排学生加班和上夜班。

第十一条?接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。

第十二条?在遇有自然灾害、事故灾难、公共安全等突发事件或重大风险时，按照属地管理要求，分不同风险等级、实习阶段做好分类管控工作。

第十三条?各教学部和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

第十四条?实习学生应当遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护