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?劳务派遣合同书范文2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方联系电话：__________

甲方法定代表人（或负责人）：__________

1.2乙方

乙方名称：__________

乙方地址：__________

乙方联系电话：__________

乙方法定代表人（或负责人）：__________

1.3丙方

丙方姓名：__________

丙方身份证号：__________

丙方住址：__________

丙方联系电话：__________

二、派遣事项

2.1派遣岗位：__________

2.2派遣人数：__________

2.3派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.4派遣工作内容：__________

三、劳动报酬与福利待遇

3.1劳动报酬

3.1.1甲方应按国家有关法律法规规定，按时足额支付丙方工资。

3.1.2丙方工资标准为：__________元/月（大写：________________________元整）。

3.1.3甲方应按国家有关法律法规规定，为丙方办理社会保险及公积金。

3.2福利待遇

3.2.1乙方应按国家有关法律法规规定，为丙方提供相应的福利待遇。

3.2.2乙方应按甲方提供的丙方工资标准，为丙方提供相应的加班费、奖金、津贴等。

四、劳动管理与考核

4.1乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，对丙方进行劳动管理。

4.2乙方应按甲方提供的丙方工作内容，对丙方进行考核。

4.3乙方对丙方的考核结果应及时通知甲方，甲方应根据考核结果调整丙方的工资待遇。

五、劳动保护与争议解决

5.1乙方应按照国家有关法律法规，为丙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2乙方应按照国家有关法律法规，保障丙方的合法权益。

5.3如甲、乙、丙三方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同的变更、解除与终止

6.1本合同一经签订，甲、乙、丙三方应严格履行。

6.2如因国家法律法规变更或不可抗力等因素，导致本合同无法继续履行，甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.3本合同期限届满，甲、乙、丙三方无异议，可以续签本合同。

七、其他约定

7.1本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同主体明确：确保甲方（派遣单位）、乙方（用工单位）、丙方（被派遣劳动者）的名称、地址、联系方式等信息准确无误。

2.派遣事项清晰：明确派遣岗位、人数、期限及工作内容，避免日后因派遣事项不明确而产生的争议。

3.劳动报酬与福利待遇：确保丙方的工资、福利待遇符合国家法律法规规定，保障丙方的合法权益。

4.劳动管理与考核：乙方应按照国家法律法规和合同约定，对丙方进行劳动管理和考核。

5.劳动保护与争议解决：乙方应保障丙方的劳动条件，及时解决劳动争议。

6.合同变更、解除与终止：明确合同变更、解除与终止的条件和程序。

7.其他约定：确保合同生效时间、份数等事项的明确。

解决办法：

1.协商解决：甲、乙、丙三方在履行合同过程中出现争议时，应通过友好协商解决。

2.法律途径：如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳务派遣：指依法设立的劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事劳动的行为。

2.派遣单位：指依法设立，专门从事劳务派遣业务的单位。

3.用工单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，使用派遣劳动者的单位。

4.被派遣劳动者：指由派遣单位派遣至用工单位从事劳动的劳动者。

5.劳动报酬：指劳动者因付出劳动所得到的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、生育、工伤等情况下获得物质帮助的制度。

7.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等需求，规定用人单位和劳动者按一定比例缴纳的住房储蓄。

8.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。

9.不可抗力：指无法预见、无法克服且对一方当事人造成重大影响的客观情况。

10.终止合同：指合同因期限届满、双方协商一致等原因而结束。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：跨国公司派遣员工到国外工作。

补充条款：鉴于丙方将前往国外工作，甲方应负责为丙方办理签证、出国手续等相关事宜，并提供必要的语言培训