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餐饮服务从业人员健康检查制度范本
餐饮效劳从业人员安康检查制度范本
一、餐饮效劳从业人员每年必需进展安康检查。
二、食品安全治理人员负责组织本单位的安康体检工作，建立从业人员卫生档案，催促“五病”人员调离岗位，并对从业人员安康状况进展日常监视治理。
三、餐饮效劳从业人员每年参与一次体检，每年到期前一个月参与安康复查，不得超期使用安康证明。
四、新参与工作的从业人员、实习工、实习学生必需取得安康证明后上岗，杜绝先上岗后体检的状况发生。
五、凡忠有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品安全疾病的，不得参与直接入口食品的餐饮效劳工作。
六、定期检查从业人员持证上岗状况，发觉无有效安康证明者，交食品药品监视部门按有关法律法规处理。
物业经理人：.pmceO.com
篇2：从业人员安康检查和个人卫生治理制度
从业人员安康检查和个人卫生治理制度
1、设专人或兼职人员负责从业人员安康检查工作。
2、从业人员每年必需进展一次安康检查，取得有效安康合格证明。
3、新参与或临时参与工作的人员必需经过安康检查，取得安康合格证明前方可上岗。
4、对患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品卫生疾病的员工应准时调离工作岗位。
5、建立职工个人安康档案，随时了解职工的安康状况，对可疑患有传染性疾病或有碍相关岗位工作的疾病人员(如手部外伤、皮肤病等)，应要求其马上脱离相关岗位，积极就诊治疗，痊愈前方可恢复工作。
6、从业人员上岗时必需穿戴干净工作衣帽，不得留长发、留长指甲、涂指甲油，不得佩戴戒指、耳环等饰物。
7、从业人员应做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服被褥，勤换工作服。
8、从业人员应随时保持手部卫生，养成良好个人卫生习惯。
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