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?劳务派遣合同书2024年
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________________
联系方式：______________
乙方（接受单位）：__________
地址：__________________
联系方式：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣岗位及工作地点
1.1甲方同意按照本合同约定向乙方派遣符合岗位要求的劳动者。
1.2乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并为劳动者提供工作岗位。
1.3派遣岗位：__________
1.4工作地点：__________
二、派遣期限
2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签，应在合同到期前____日内签订书面续签协议。
三、劳动者的权利与义务
3.1劳动者应按照乙方的要求，按时完成工作任务，保守乙方的商业秘密。
3.2劳动者有权按照本合同约定及国家法律法规的规定，享受工资、福利等待遇。
3.3劳动者应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理。
四、工资及福利待遇
4.1甲方应按照本合同约定及国家法律法规的规定，支付劳动者的工资。
4.2乙方应按照本合同约定及国家法律法规的规定，支付劳动者工资、福利等待遇。
4.3劳动者工资标准：__________
4.4工资支付方式：__________
五、社会保险及福利
5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为劳动者办理社会保险。
5.2乙方应按照国家法律法规的规定，为劳动者支付社会保险及福利待遇。
5.3社会保险缴纳基数：__________
六、合同的变更、解除与终止
6.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。
（1）乙方违反本合同约定，损害甲方利益的；
（2）劳动者严重违反乙方的规章制度的；
（3）法律法规规定的其他情形。
（1）甲方违反本合同约定，损害乙方利益的；
（2）劳动者严重违反甲方的规章制度的；
（3）法律法规规定的其他情形。
七、违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2甲方未按照约定支付劳动者工资、社会保险及福利待遇的，应支付违约金。
7.3乙方未按照约定支付劳动者工资、社会保险及福利待遇的，应支付违约金。
八、争议解决
8.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。
8.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：__________签订日期：__________
注意事项：
1.确保合同条款符合国家相关法律法规，不得有违反劳动法、劳动合同法等法律的规定。
注意事项：合同中的派遣岗位及工作地点需明确。
解决办法：在合同中具体填写派遣岗位和工作地点，避免模糊不清。
1.法律名词解释：
派遣单位（甲方）：指依法取得劳务派遣行政许可，与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到其他单位（乙方）工作的单位。
劳动派遣：
劳动派遣是指派遣单位与劳动者建立劳动关系，按照约定向接受单位派遣劳动者的行为。
劳动合同法：
是指规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律，旨在保护劳动者的合法权益。
接受单位（乙方）：
指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受并使用派遣劳动者的单位。
工资及福利待遇：
注意事项：必须明确工资标准、支付方式等。
解决办法：在合同中详细规定工资支付标准、时间及方式。
社会保险：
是指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。
合同的变更、解除与终止：
注意事项：需明确双方变更、解除和终止合同的条件和程序。
解决办法：在合同中详细规定相关条件和程序，确保合法合规。
违约责任：
指合同当事人违反合同约定所应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
争议解决：
注意事项：应明确争议解决的方式和地点。
解决办法：在合同中规定争议解决的方式（如协商、调解、诉讼等）和管辖法院。
特殊应用场合及补充条款：
1.场合：劳动者被派遣到高风险的工作环境（如建筑工地、化工厂等）。
补充条款：甲方应确保派遣的劳动者接受相应的安全培训，并为劳动者提供必要的劳动保护用品。
考虑到工作的特殊性，甲方得确保每位员工在上岗前都经过安全知识培训，并且得配备好安全帽、防护服这些保护装备。
2.场合：劳动者需要在夜间或节假日
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