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工作总结-工会上半年工作总结及下半年工作参考计划

工会上半年工作总结及下半年工作打算

上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，实在履行工会维护职工合法权益的根本职能，发动广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目的、构建和谐美妙新xx奉献力量。回忆上半年工作，主要有以下几个方面：

一、围绕开展目的，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目的作奉献。

1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有1300多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站结合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种方式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目的深化人心。

镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进展表彰奖励。我镇xx公司的xx同志及xx厂的xx同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，构成推进职工思想进步的强大动力，从而使广大职工加强了责任和奉献认识，把开展目的转化为自觉行动。

2、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培养知识型、制外型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才能的需求。全镇评选出2名知识型职工和(本文章来源于“文秘114”!)1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工通晓本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，开展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习才能、知识素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建立，努力构成维权新格局。

1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的开展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同方式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。

2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深化变化，调理劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会积极推进企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推进企业依法运营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，催促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的根底上，镇工会积极推进企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特别保护，目前已有30家企业签订了此项协议。

3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配方式、支付制度等相关内容与企业方进展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

三、健全维护机制，协助弱势群体，谋求工会保障新成效。

1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进展调查摸底，精确掌握困难职工群体的数量、致贫的缘故等情况，为政府调整财政收入构造，加大社会保障金支出提供可靠依照。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革，建立健全收入分配的鼓舞机制和约束机制。

2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行协助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇2020名困难职工进展“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目的，推进了帮扶工作的经常化、标准化。

3、从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织

工会上半年工作总结及下半年工作打算

上半年，市局直属