2025年档案工作人员教育培训计划 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2025年档案工作人员教育培训计划

一、培训目标

本次档案工作人员教育培训计划的目标是提升档案工作人员

的专业水平，加强其对档案管理理论和实践的理解和应用能力，

提高工作效率和质量，使其在日常工作中能够更好地发挥作用。

二、培训内容

1.档案管理理论知识培训

通过讲座、专题研讨等形式，对档案管理的基本概念、原则

和方法进行全面的讲解，包括档案管理的法律法规、档案资料的

收集、整理和利用等内容。

2.档案数字化管理培训

针对档案数字化管理的趋势和技术要求，对档案数字化管理

平台的使用和操作进行详细介绍和培训，使工作人员能够熟练掌

握数字化管理工具，提高档案管理的效率和便利性。

3.档案安全保密培训

针对档案安全保密工作的重要性，对档案安全管理的政策规

定、技术措施和操作方法进行培训，提高工作人员的安全保密意

识和技能。

4.档案查询与利用培训

对档案查询与利用的方法和技巧进行培训，包括档案查询系

统的使用、档案检索技巧、档案资料转借和复制等内容，使档案

工作人员能够更好地满足用户的需求。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

5.档案电子化存储与传输培训

针对档案电子化存储与传输的要求，对档案电子化存储技术

和档案电子化传输工具的使用进行培训，提高档案管理的效率和

便利性。

6.工作流程与流程改进培训

分析档案工作中存在的问题和瓶颈，通过对工作流程和流程

进行改进的培训，提高工作效率和质量，使档案工作更加规范和

高效。

三、培训方式

1.讲座

邀请专业的档案管理专家和学者进行讲座，给员工传授档案

管理理论和实践方面的知识。

2.专题研讨

组织员工进行专题研讨，分享工作经验，解决实际问题，提

高学习和交流的效果。

3.在线学习

利用网络平台和学习管理系统，提供在线学习资源和学习任

务，方便员工自主学习和复习。

四、培训评估

为了保证培训效果和质量，需要对培训进行评估。评估内容

包括培训内容的满意度、培训效果的评估和培训后工作表现的评

估等方面。

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

评估结果将用于改进培训内容和方法，提高培训效果和质

量。

五、培训计划执行和时间安排

1.培训计划执行由专门的培训小组负责，包括培训内容的编

制、培训方式的安排和培训资源的调配等。

2.培训将根据工作人员的工作安排和需要进行分时段组织，

确保培训的连续性和有效性。

3.培训计划根据档案工作人员的实际情况进行灵活调整和安

排，确保培训内容的针对性和实用性。

六、总结

通过本次档案工作人员教育培训计划，可以提升档案工作人

员的专业水平，增强其工作能力和素质，提高档案管理的效率和

质量，更好地服务于单位