网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

南京劳务派遣服务协议2024年.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

?南京劳务派遣服务协议2024年

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:_________________

联系人:_____________

联系电话:_____________

乙方(用工单位):__________

地址:_________________

联系人:_____________

联系电话:_____________

第一条派遣服务内容

1.1甲方应根据乙方提供的岗位需求,为乙方招聘、派遣符合要求的劳动者。

1.2甲方负责对派遣劳动者的日常管理、培训、考核等工作。

1.3甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险、公积金等法定费用。

第二条派遣劳动者

2.1乙方应向甲方提供详细的岗位需求,包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

2.2甲方应在收到乙方岗位需求后______个工作日内,向乙方提供符合条件的劳动者名单。

2.3乙方对甲方提供的劳动者名单进行筛选,并在______个工作日内确定录用人员。

2.4乙方应在录用派遣劳动者后,与甲方签订《劳动合同》,明确双方的权利、义务和责任。

第三条劳务派遣期限

3.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为______年。

3.2在协议有效期内,双方可根据实际情况提前终止或续签本协议。

第四条费用及支付

4.1乙方应按照本协议约定的收费标准,向甲方支付劳务派遣服务费用。

4.2乙方应在每月______日前,向甲方支付当月派遣劳动者的工资、社会保险、公积金等费用。

4.3乙方未按时支付上述费用的,甲方有权暂停提供劳务派遣服务。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方应确保派遣劳动者符合国家相关法律法规的要求,具备合法的就业资格。

5.2甲方应保障派遣劳动者的合法权益,不得克扣、拖欠工资等。

5.3乙方应合理使用派遣劳动者,不得安排其从事有毒、有害、危险等工作。

5.4乙方应按照国家相关规定,为派遣劳动者提供必要的劳动保护措施。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定提供合格的派遣劳动者,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为当月派遣劳动者工资总额的______%。

6.3乙方未按时支付劳务派遣服务费用,甲方有权要求乙方支付滞纳金,滞纳金为当月费用的______%。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________

法定代表人(签字):__________法定代表人(签字):__________

签订日期:__________签订日期:__________

附加条款:

1.________

2.________

3.________

4.________

5.________

注意事项:

1.明确合同主体:确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误,以免在合同执行过程中出现沟通不畅。

2.服务内容具体化:在第一条中明确派遣服务的具体内容,包括但不限于岗位需求、管理、培训、考核等,以免日后产生纠纷。

3.劳务派遣期限:在第三条中明确协议的有效期,并根据业务发展需要提前终止或续签的条款。

4.费用支付:在第四条中明确费用支付的具体金额、时间和方式,确保双方按时履行支付义务。

5.权利义务明确:在第五条中明确双方在派遣过程中的权利和义务,保障双方合法权益。

6.违约责任:在第六条中明确违约责任的具体条款,以便在违约情况发生时能够有效维权。

7.争议解决:在第七条中明确争议解决的方式和地点,为日后可能发生的纠纷提供解决方案。

解决办法:

1.协商解决:在争议发生时,通过友好协商解决,以维护双方合作关系。

2.法律途径:如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼,依法维护自身合法权益。

关键词语的法律名词解释:

1.合同主体:指参与合同关系的当事人,本合同中的甲方为派遣单位,乙方为用工单位。

2.劳务派遣:指派遣单位根据用工单位的需求,为用工单位提供符合条件的劳动者,劳动者与派遣单位建立劳动关系,但实际工作在用工单位。

3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会福利,通过立法强制实施的一种社会保障制度。

4.公积金:指国家规定由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储金,用于解决劳动者住房问题。

5.违约责任:指合同当事人违反合同约定,依法应承担的民事责任。

6.滞纳金:指债务人未按照约定的期限履行金钱债务,依法应支付给债权人的逾期利息。

7.争议解决:指在合同履行过程中,双方因权利义务产生分歧

文档评论(0)

13980617142216 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档