2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库带答案解析 .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库

带答案解析

单选题（共45题）

1、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。

A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求

B.提高了对技术工人的数量要求

C.增加了对业绩的要求

D.取消了对机具的要求

【答案】C

2、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。

A.入场质量教育和日常质量教育

B.质量方针教育和质量体系教育

C.质量意识教育和质量控制方法教育

D.质量检验标准教育和QC小组活动

【答案】A

3、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

【答案】B

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

4、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量

的一套（）。

A.动作和方法

B.程序和方法

C.流程和定额

D.数据统计表

【答案】B

5、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

【答案】C

6、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工

总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职

工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】C

7、停工留薪期一般不超过（）。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】C

8、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不

少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】A

9、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代

理人

B.劳动者与其他人建立劳动关系

C.离退休人员不得成为劳动合同主体

D.现役军人不得成为劳动合同主体

【答案】B

10、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。

A.现金

B.银行转账

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

C.支票

D.网上支付

【答案】B

11、招标的组织形式有自行招标和（）两种。

A.公开招标

B.委托招标

C.邀请招标

D.部分招标

【答案】B

12、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合