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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
2025年安全奖管理制度10篇
目录
第1篇烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度
第2篇烟花爆竹企业安全奖惩管理制度
第3篇物业安全工作管理制度：安全奖励
第4篇煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定
第5篇安全奖罚管理制度
第6篇安全奖惩管理制度
第7篇某煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定
第8篇防火安全奖惩管理制度
第9篇工程安全奖惩管理制度
第10篇公司安全奖罚管理制度
安全奖罚管理制度
为了更好、更强、更高地实现安全生产,适应新形势、
新要求,结合我厂实际情况,特制定本制度。
安全奖惩,以政治思想工作为基础,以安全生产为主导。
在奖励上,坚持精神与物质奖励相结合,以精神鼓励为主的
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
原则。在处罚上,坚持有章必循,违章必究,并辅之于思想教
育的原则进行处罚。
一、奖励:
1、模范地遵守国家的有关政策、法令、洗煤厂安全规
程、作业规程和各项安全制度与措施,在安全方面做出显著
成绩的。
2、发现事故征兆,立即采取措施或及时报告上级。制止
违章指挥、违章作业,避免了事故或显著减轻工伤事故危害
程度的。
3、安全工作中有发明创造,安全技术上有重大革新,或
推广安全新技术有显著成绩的。
4、在抢救事故中有功的。
5、在安全工作中及其它方面显著成绩的。
6、奖励分为:奖金、记功、记大功、晋级、授予安全生
产(工作)者模范称号,晋级则由厂上报公司审核批准。
二、处罚
安全罚款统一由厂主管部门执行,各科室、各专业,对安
全生产检查中查出的问题,需要罚款时,要填写“三违”登
记表,报厂安技科,由安技科按照厂处罚规定,对“三违”人
员或单位,出具“三违”罚款通知单。
1、有下列情形之一者(严重“三违”),视情节轻重给予
当事人500~1000元罚款,直接责任者开除留用或追究刑事责
君子忧道不忧贫。——孔丘
任。
(1)违章指挥,违章作业,强令职工冒险作业,造成重大
伤亡事故者。
(2)忽视安全工作,玩忽职守,对安全隐患既不采取有效
措施,又不及时报告,发生重大生产和伤亡事故的。
(3)对制止违章违纪的工作人员:安全员进行刁难、辱骂、
殴打、报复的。
(4)对无理取闹、谩骂殴打安全员或对揭发违章、违纪
人员进行打击报复的。
(5)违章指挥他人冒险作业或不按规程、安全措施进行
作业的。
(6)发生事故后不积极组织抢救,或事后不采取防范措
施,使同类事故重复发生的。
(7)违章作业或违章指挥造成事故的。
(8)玩忽职守,违反安全生产责任制造成事故的。
(9)发现有立即发生事故的危险情况,不采取防止事故
的措施,又不及时报告的。
(10)发生事故后,隐瞒不报、虚报或者故意拖延报告的。
(11)破坏安全设施的。
(12)擅自甩掉保护装置的。
(13)不及时落实防治重大隐患的整改措施。
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