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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025GZ事业单位职工劳动合同终止与补偿聘用合同

本合同目录一览

1.合同背景与依据

1.1合同签订依据

1.2合同履行依据

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密义务

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1知识产权归属原则

11.2知识产权归属具体规定

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同背景与依据

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同履行依据

本合同履行过程中，双方应遵守国家有关法律法规、政策规定及本合同约定。

2.当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称：事业单位

甲方地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2乙方信息

乙方姓名：X

乙方性别：男/女

乙方身份证号码：

乙方住址：省市区路号

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为年月日至年月日。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

（1）岗位工作；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

4.2岗位职责

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）认真履行工作职责，完成工作任务；

（3）积极参加政治学习和业务培训；

（4）维护甲方声誉，保守工作秘密。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

乙方应遵守国家规定的工作时间，实行标准工作时间。

5.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资按甲方规定标准执行，具体数额为每月人民币元。

6.2奖金与津贴

乙方在完成工作任务、取得优异成绩的情况下，可享受甲方规定的奖金与津贴。

6.3社会保险与公积金

乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

7.工作考核与评价

7.1考核方式

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

7.2评价标准

考核评价标准依据甲方制定的相关规定执行。

7.3考核结果运用

考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%。

若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应立即补缴，并按日支付滞纳金。

8.2乙方违约责任

若乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方当月工资的%。

若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，且不违反法律法规的，可以解除合同；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前天书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同规定，或乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，可以解除合同；

（4）甲方因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。

9.3合同解除与终止的程序

（1）提出解除或终止合同的一方应书面通知对方；

（2）双方应就合同解除或终止后的有关事宜进行协商；

（3）协商一致后，双方应签署解除或终止合同协议书。

10.保密条款

10.1保密事项

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

10.2保密义务

乙方应采取必要措施，防止保密信息泄露，未经甲