2025年防护用品发放和使用管理制度(正式) .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

防护用品发放和使用管理

制度(正式)

StandardizeTheManagementMechanismToMakeThePersonnelInTheOrganizationOperate

AccordingToTheEstablishedStandardsAndReachTheExpectedLevel.

编订：__________________

单位：__________________

时间：__________________

Word格式/完整/可编辑

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

规章制度样本|RULESREGULATIONS

文件编号：KG-AO-6967-45

防护用品发放和使用管理制度(正

式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管

理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，

使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

第一条护品发放范围

（一）凡直接从事生产活动的员工，根据职工个

人防护用品标准发放所需要的护品。

（二）经常在现场领导生产或直接和工人在同样

条件下进行劳动的厂、部室、车间生产技术管理人员，

发给必需的防护用品，使用期限比工人延长半年至一

年。

（三）伤、病人员休工超过一个月以上者，其手

套、肥皂等护品应停发。凡脱产学习、病事假或其他

原因不直接参加生产或停止工作连续超过三个月以上

的，停发一切防护用品。已经发放过的护品使用期限

相应延长，如整月无生产任务，小护品停发。

第二条护品领用与保管

第2页/总4页

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

规章制度样本|RULESREGULATIONS

（一）车间(单位)所领取的护品，应指定专人保

管，发给职工时，必须按规定办理发放手续。

（二）基本生产车间的防护手套及小护品，应按

定额发放并做好登记。

（三）供应部门在每次采购护品进厂后，应由技

安部门对护品的规格、质量经过检验合格后，方可发

给职工使用。

（四）公司所有员工都应按规定，正确使用劳动

防护用品。

第三条护品损坏与丢失赔偿

（一）公用护品丢失或损坏时，由责任者按价或

折价赔偿；因特殊情况丢失或损坏者，酌情处理。

（二）个人防护用品如使用期限不到而损坏和丢

失者，按使用时间折价交款后，方可领用新护品。

第四条工人领取护品后，因工作需要，在厂内调

动而仍从事原工种者，护品可随同带到新单位使用，

但须经原单位护品保管员办理转移手续。

第五条调离本厂的职工，必须将未使用到期的护

第3页/总4页

志不强者智