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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五版智能产业项目劳务派遣合作协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人或负责人

第二条劳务派遣人员的基本情况

2.1劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、技能证书等

2.2劳务派遣人员的用工形式、岗位、薪资待遇等

第三条劳务派遣人员的派遣流程

3.1派遣申请

3.2派遣单位审核

3.3劳务派遣单位派遣

第四条劳务派遣人员的合同签订与解除

4.1合同签订

4.2合同期限

4.3合同解除

第五条劳务派遣人员的薪资待遇与福利

5.1薪资构成

5.2福利待遇

5.3薪资支付方式

第六条劳务派遣人员的劳动保护与安全生产

6.1劳动保护

6.2安全生产

6.3应急预案

第七条劳务派遣人员的培训与职业发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展规划

第八条劳务派遣人员的劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议处理期限

8.3争议处理机构

第九条合同的变更与终止

9.1合同变更

9.2合同终止

第十条违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2劳务派遣单位的违约责任

10.3劳务派遣人员的违约责任

第十一条合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二条合同的生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

第十三条合同的附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳动合同

13.3附件三：其他相关文件

第十四条其他约定事项

14.1违反规定的处理

14.2合同保密

14.3合同未尽事宜的协商解决

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：智能科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人或负责人：

1.4劳务派遣单位名称：人力资源服务有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人或负责人：

第二条劳务派遣人员的基本情况

2.1劳务派遣人员姓名：

2.2劳务派遣人员性别：男

2.3劳务派遣人员年龄：25岁

2.4劳务派遣人员学历：本科

2.5劳务派遣人员专业：计算机科学与技术

2.6劳务派遣人员技能证书：计算机等级证书、网络工程师证书

2.7劳务派遣人员用工形式：全职

2.8劳务派遣人员岗位：软件开发工程师

2.9劳务派遣人员薪资待遇：月薪人民币10,000元

2.10劳务派遣人员福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等

第三条劳务派遣人员的派遣流程

3.1派遣申请：由派遣单位向劳务派遣单位提出派遣申请，包括派遣人员的基本信息、岗位需求等。

3.2派遣单位审核：劳务派遣单位对派遣申请进行审核，确认派遣人员的资格和能力。

3.3劳务派遣单位派遣：审核通过后，劳务派遣单位向派遣单位派遣符合条件的人员。

第四条劳务派遣人员的合同签订与解除

4.1合同签订：劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同，合同期限为两年。

4.2合同期限：合同期限自签订之日起计算，至两年期满。

4.3合同解除：合同期内，任何一方需解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定支付相应的经济补偿。

第五条劳务派遣人员的薪资待遇与福利

5.1薪资构成：月薪人民币10,000元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2福利待遇：五险一金、带薪年假10天、节日福利、员工体检等。

5.3薪资支付方式：每月底前支付上月薪资，支付方式为银行转账。

第六条劳务派遣人员的劳动保护与安全生产

6.1劳动保护：劳务派遣单位应确保劳务派遣人员在工作中的劳动保护，提供必要的劳动防护用品。

6.2安全生产：劳务派遣单位应遵守国家安全生产法律法规，确保劳务派遣人员的人身安全。

6.3应急预案：劳务派遣单位应制定应急预案，应对突发事件，保障劳务派遣人员的安全。

第七条劳务派遣人员的培训与职业发展

7.1培训内容：新员工入职培训、专业技能培训、职业素养培训等。

7.2培训方式：线上培训、线下培训、导师带教等。

7.3职业发展规划：劳务派遣单位应协助劳务派遣人员制定职业发展规划，提供晋升机会。

第八条劳务派遣人员的劳动争议处理

8.1.1向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

8.1.2向人民法院提起诉讼。

8.2争议处理期限：自争议发生之日起六十日内提交争议解决申请。

8.3争议处理