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?口腔门诊的劳动合同2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________口腔门诊

乙方（劳动者）：__________

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满后，如乙方愿意续签，甲方同意续签，双方可协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任口腔医生/口腔技师/口腔护士等职位，从事口腔医疗及相关工作。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行职责，努力提高业务水平，为患者提供优质的口腔医疗服务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效奖金+福利补贴。

4.2基本工资为人民币____元/月，每月____日发放。

4.3绩效奖金根据乙方的业务水平、工作量和甲方制定的考核办法计算发放。

4.4福利补贴包括：餐补、交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）甲方依照国家规定，需要进行经济性裁员的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方在甲方工作期间，依法享受休假待遇的；

（3）乙方依法参加社会活动，依照国家规定，用人单位应当支持并给予必要时间的；

（4）乙方依法履行职责，提出劳动条件、劳动保护等方面的合理建议，或者依法参与劳动争议的解决的。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

第八条其他约定

8.1乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、技术资料等。

8.2乙方在合同期间，如涉及知识产权问题，应按照国家有关法律法规和甲方的规定处理。

8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。如需变更、解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。

10.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。

10.3本合同解除或终止后，甲乙双方仍应遵守本合同约定的保密义务。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

合同注意事项：

1.合同期限明确：确保合同中明确规定了合同的有效期限，包括起始和终止日期。

2.工作职责清晰：乙方的工作内容和职责需要在合同中详细描述，避免职责不明确引起的争议。

3.工作时间合理：合同中应明确工作时间，包括每周工作天数和每天工作小时数，且符合国家相关法律法规。

4.薪酬福利详尽：薪酬结构、发放时间、绩效评估标准及福利补贴等都应在合同中详细列明。

5.社会保险与福利：确保合同中包含乙方应享有的社会保险和福利，符合国家法律法规。

6.合同解除与终止条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，包括正当理由和非法解雇的情况。

7.保密义务：合同中应包含乙方在合同期间及合同解除后的保密条款。

8.争议解决方式：合同中应规定解决争议的方式和途径，如友好协商或法律诉讼。

解决办法：

合同变更：任何对合同的变更都应以书面形式进行，并由双方签署确认。

合同解除：若任何一方希望解除合同，应按照合同条款提前通知对方，并遵循合同中规定的程序。

争议解决：在争议发生时，应尝试友好协商解决；若协商不成，可诉诸法律程序。

法律名词解释：

劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。

违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担的民事责任。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经