2025年公司驾驶员惩罚制度 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

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公司驾驶员惩罚制度

篇一：驾驶员奖惩制度

公务汽车租赁服务中心驾驶员

安全奖惩制度

为了激励公务汽车租赁服务中心驾驶员的工作热情，充

分调动广大驾驶员的工作积极性，更好安全的完成公务汽车

租赁服务中心下达的各项工作任务，使公务汽车租赁服务中

心的各项工作可以安全完成。为体现奖勤罚懒、多劳多得偏

重一线职工的宗旨。经研究决定，特制订安全奖惩制度如下：

一、车队驾驶员处罚规定

1.驾驶员在工作及保养过程中不按规定执行,造成不利

于公司业务开展及车辆的正常行驶。

2.驾驶员不按规定执行而损害公司形象,无理取闹、打

架、吵架、影响工作的;

3.车辆保养时驾驶员不在场或保养不及时的;

4.把脚放在方向盘上等不文明行为者;

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

5.空车长时间等待未及时熄火或关空调者;

6.不按交通规定,超速行驶者;

违反以上6条规定者，月违规三次将通报批评，月违反

五次者加倍处罚，超过五次者待岗反思或进行辞退，待岗反

思期间只发最低生活费。被公务汽车租赁服务中心查获违章

并通报的扣除本月基础奖金；

7.凡被交警队抓拍没有处理的违章，暂扣年终奖金，处

理后拿凭证予以补发年终奖金；

8.被公务汽车租赁服务中心查获违章并通报的扣除本

月基础奖金；

9.有责任性投诉者扣除当月基础奖金。

10.被新闻媒体曝光者扣除当月基础资金。

11.立案事故不予发放当月基础资金。

二、车队驾驶员奖励规定

1.驾驶员实行季度奖励。本季度安全行车无违章、无责

任性事故，公司将在每季度予以安全奖励元，对工作认真、

无事故、综合表现较好，在年终将授予优秀驾驶员称号,并

奖金元。

2.积极维护公司信誉及时举报违反公司或车队规章制

度者,在给予举报人绝对保密的前提下奖元.

3.采取正当的措施及时避免了一些重大事故者,视具体

情况给予酌情奖励或通报表扬.

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

公务汽车租赁服务中心

20xx年7月13日

篇二：公司车辆驾驶员管理规定

公司车辆及驾驶员管理制度

一.目的：

为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车

辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，

降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本

制度。

二.职责:

2.1运营部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责

公司车辆调配，确保车辆规范使用。

2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。

三.作业内容：

3.1车辆调度管理：

3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一