2025年货车司机聘用合同简单版(6篇) .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

货车司机聘用合同简单版（6篇）

货车司机聘用合同简洁版1

聘用方：___________________________运输有限公司(以下简称甲方)

法定代表人：_______________________

通讯地址：_________________________

联系方式：_________________________

受聘方：___________________________(以下简称乙方)

性别：_____________________________

现住地址：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签

订劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过

一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月

双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以

试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视

为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、公平的根底上协商全都，

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

达成以下条款：

第一条、劳动合同期限

本合同为_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年

___月___日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。

其中试用期为_____个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙

方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。

风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期

限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行商定，但不得超过法定期

限。用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，依据《劳动合

同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

其次条、工作岗位

1、乙方应当保证供应的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证

书等真实有效。

2、乙方同意依据甲方需要安排担当汽车号为_________的驾驶工作，

自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意依据工作时间调

整或另行安排工作加班时间。

第三条、劳动酬劳及福利保险

1、甲方依据乙方的工作岗位确定工资为_______元/月，即根本工资

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，

医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每

月_____日发放，不得拖欠。

2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以

第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并

无异议结清。

3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方

办理购置一份“人身意外损害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，

最终按保险公司最高赔偿金额为终止。

风险提示：用人单位必需为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴

纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签

订的劳